年轻干部作为党和国家的中坚力量，肩负着推动社会进步、实现民族复兴的重要使命。因此，着力培养年轻干部的“温度、硬度、风度”，既是新时代对年轻干部提出的新要求，也是推动党和国家事业长远发展的必然选择。

    年轻干部有服务群众的“温度”，才能当好群众身边的“贴心人”。“温度”指的是年轻干部对群众的关心和服务态度。作为新时代的年轻干部，必须深刻理解“人民至上”的理念，将群众的利益放在首位，用心用情用力解决群众的实际问题。只有具备了这种“温度”，年轻干部才能真正成为群众身边的“贴心人”，赢得群众的信任和支持。在实际工作中，年轻干部要深入基层、深入群众，了解群众的需求和期盼，积极为群众排忧解难，用实际行动践行党的宗旨。

    年轻干部有干事创业的“硬度”，才能走好强国复兴的“赶考路”。“硬度”是指年轻干部在干事创业过程中所表现出的坚定意志和顽强拼搏的精神。在强国复兴的征程中，年轻干部必须具备这种“硬度”，才能在面对困难和挑战时保持定力、迎难而上。只有具备了这种“硬度”，年轻干部才能在复杂多变的环境中保持清醒的头脑和坚定的信念，为实现中华民族的伟大复兴贡献自己的力量。在实际工作中，年轻干部要敢于担当、勇于作为，积极投身到国家建设的各项事业中去，以实际行动书写青春的华章。

    年轻干部有清正廉洁的“风度”，才能守住拒腐防变的“警戒线”。“风度”是指年轻干部在为人处世和工作中所表现出的高尚品格和良好风范。清正廉洁是党员干部的基本品质，也是年轻干部必须具备的“风度”。只有具备了这种“风度”，年轻干部才能在诱惑面前保持清醒的头脑和坚定的立场，守住拒腐防变的“警戒线”。在实际工作中，年轻干部要严于律己、清正廉洁，自觉遵守党的纪律和规矩，坚决抵制各种不良风气的侵蚀和诱惑，树立良好的个人形象和口碑。

    着力培养年轻干部的“温度、硬度、风度”，是新时代对年轻干部提出的新要求和新期待。年轻干部要牢记使命、砥砺前行，不断提升自身素质和能力水平，为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献自己的力量。（作者单位：河北省任丘市渤海路街道办事处）