年轻党员干部是党和国家事业发展的生力军、建设者和“接班人”，年轻党员干部正是大有作为之时，要想干事成事，解决实际问题，年轻党员干部通过“四多”提高自身能力。

    一、年轻党员干部通过“多学习 ”。年轻党员干部要创新，就要多学习，聚焦于一项工作，应明确该为此项工作创造什么条件、克服什么困难，并紧紧围绕工作主线进行延伸学习，提升业务水平，积累相关知识。此外，再进行广泛知识的学习与积累，解放思想，通过学习积累获取对工作的新思路、新想法。有了较高的理论修养和知识素养，视野才能开阔，头脑才能充实，精神境界才能不断提高自身能力。

    二、年轻党员干部通过“多思考 ”。年轻党员干部只有多思考，才能将所学知识消化、吸收、运用到具体工作中。年轻党员干部要创新，就要多思考，要建立创新性的工作思维，以独特新颖的视角审视工作，利用个人积累的知识与经验，将工作与时代特色相结合，不断探索新的工作方法，才能不断提高自身能力。

    三、年轻党员干部通过“多实践 ”。年轻党员干部要注意克服“眼高手低”的毛病，要从小的事情做起，要多实践干中积累经验，磨练意志，增长才干。年轻党员干部要充分发挥主观能动性，综合运用经济、法律、行政的手段解决问题，创造性地履行职责。在处理日常工作时，要大胆的运用新理论、新知识、新思路解决工作难题，并不断积累新经验、新做法，让创新理论在具体要多实践中提高自身能力。

   四、年轻党员干部通过“多总结”。 年轻党员干部在实践过程中，由于经验不足等原因，难免会出现一些错误，会经历一些“风雨”。但是不要气馁，做好记录、学会反思、多总结，汲取经验教训，不断进步、不断提高自身能力。（作者单位：河北省沧州市沧县黄递铺乡政府）