新时代年轻干部应泡“三杯茶”——“热茶”“温茶”“冷茶”，在时间的沉淀中慢慢成熟，在基层大展身手，昂扬斗志，擦亮“青春标签”。

    泡一杯“热茶”，热情为公，解民忧。基层工作上面千条线，下面一根针，作为青年干部，初到基层要以饱满的热情去迎接挑战，用宽脚板丈量工作，用绣花针引线工作，通过四下基层的方式，在为民的大事上体现办事力度，为民的小事上体现办事温度，发挥年轻人在基层建设中的新质生产力，担当起为基层群众谋福祉的重任。

    留一杯“温茶”，坚韧不拔，办实事。作为年轻干部，不能只追求工作的短期效果，而是要注重长期的坚持，要静心沉气，克服和纠正散漫浮躁之气，敢于“涉险滩”，啃“硬骨头”，具备“千磨万击还坚劲，任尔东西南北风”的苔花品质，发挥蓄电池学习理论，始终保持空杯心态，不断提高自己的业务能力和综合素质，在工作岗位上持续发力，久久为功、留住茶温。

    饮一杯“冷茶”，立场坚定，扬正气。青年干部要牢牢铭记群众工作的目标要求，初心不改，底色不变，坚持慎始、慎独、慎微的良好作风，做到心有所畏、言有所戒、行有所止，做好“三按”——按原则、按政策、按程序，架起“三线”——道德底线，法律红线，纪律高压线。同时，对于工作中误解、挫折甚至“冷板凳”，不因一时的冷落而气馁或退缩，要能够坦然面对，知不足才能有所成，以宽广的胸怀去接受批评和冷遇，在鞭策中成长成才。（河北省石家庄市新乐市人民政府）