年轻干部应争做“五维青年”——木桶思维、空杯思维、底线思维、创新思维和担当思维。

    木桶思维——聚焦短板，全面提升。在基层工作中，应始终注重发现和解决工作中的短板问题。一方面，要坚持全局谋划，通过定期梳理工作流程，及时发现并疏通工作中的堵点，确保各项任务能够顺利推进。另一方面，也要注重自我反思，通过虚心向同事和领导请教，不断查找自身存在的问题和不足，努力提升自己的综合素质。

    空杯思维——时刻清零，不断进步。面对繁重的工作压力和生活压力，要定期清空负面情绪，保持平和的心态。不断追求更高的目标，将每一次成功都视为新的起点，努力在工作中创造更加优异的成绩。注重更新知识结构和思维方式，及时摒弃那些不利于成长的旧观念，为新知识、新技能腾出空间。

    底线思维——坚守原则，不越雷池。在基层工作中，应始终坚守法律、道德和个人职责的底线，时刻牢记为人民服务的初心和使命。要敬畏底线，始终做到慎独慎微慎始慎终，依法依规办事，公私分明。对于触碰底线的名利诱惑，更要坚决拒绝，时刻保持清醒的头脑和坚定的立场。

    创新思维——注入活力，与时俱进。创新思维是推动工作不断前进的重要动力。在基层工作中，要始终注重培养自己的创新意识和能力。主动思考，不唯书、不唯上、不从众，敢于提出自己的见解和方案。广泛借鉴先进经验和做法，通过参加培训、交流研讨等方式，不断汲取新知识、新技能。

    担当思维——直面困难，勇于担当。在基层工作中，要始终坚持以人民为中心的发展思想，勇于担当、敢于负责。注重解决实际问题，不驰于空想、不骛于虚声，以钉钉子精神做实做细各项工作。遇到困难，要以不讲条件、不计得失的决心，坚决啃下硬骨头，为人民群众提供更好的服务。