酸,指的是不理解的心酸。基层直面民众,每个人的诉求都不相同,肯定会有不配合的情况。这种不理解和误解,都会让人心酸委屈。
甜,指的是工作的满足感。基层工作包罗万象,大到修路建小到乱象整治和矛盾调解。但是通过大家的努力,设施完善了,关系和谐了,难题破解了,心里自然有成就感。这种甜,是基层工作的动力源泉。
苦,指的是工作的辛苦。基层环境艰苦,任务繁重,陪伴大家的不是风花雪月,而是加班加点;同时,防汛防冻、意外事故等各种突发事件,也需要干部时刻紧绷神经,迅速响应。这种苦,既锤炼了干部的意志,也让他们更有担当。
辣,指的是工作的批评。有的人初到基层工作,空有理论,只会讲内行话,不会讲家常话和本地话,导致抓不住需求,但是基层工作容不得沙子,任何一丝差错,都会被放大,都会被指出来,这种“辣味十足”的批评,也是对干部的直接鞭策。
咸,指的是工作的汗水。无论是实地调研、政策宣讲,还是走访慰问、卫生整治,只有甩开膀子,多流点汗,去做,去看、去讲,这种实干才有实效。
因此,青年干部要汲取其中内涵,要吃得了酸的委屈。基层干部要以更加包容的心态去面对民众误解和不配合,耐心倾听,换位思考,而不是据理力争;同时,要用好宣传手段,前期就将政策讲明白讲透彻,争取更多理解和支持。
要抵得住甜的诱惑。甜是动力,但也会让人麻痹。因此既要温故而知新,不定期的回顾工作成绩,找到过去成功的原因才能未来继续成功;同时,不能因为成绩就放松越矩,始终洁身自好,拒腐防变,才能行稳致远。
要耐得住苦的磨练。基层干部既要多啃硬骨头,多经历大风大浪的洗礼,才能更加处事不惊;也要学会抓主要矛盾,分清事情轻重缓急,各项工作才能纲举目张,有条不紊。
要经得住辣的批评。人无完人,有问题才正常。因此,不能因为犯了错就一蹶不振,要虚心接受批评建议,不断查摆自身问题;同时,也要时刻保持本领恐慌,补足短板,沟通不行学沟通创新不行学创新,如此才能不断往前。
要守得住咸的作风。事情都是干出来的,不是喊出来的,因此,要坚持问题从实践中来,也要在实践中化解;同时,要脚踏实地、勤奋实干,杜绝形式主义。