基层是国家治理体系的“神经末梢”，也是服务群众的最前沿。然而，长期以来基层负担过重成为制约基层干部干事创业的一大难题，当前，各地正在持续推进为基层减负工作，着力整治形式主义调研是重要内容。防止为调研而调研，防止搞“出发一车子、开会一屋子、发言念稿子”式的调研，防止扎堆调研、“作秀式”调研。

    实事求是搞调研需坚决破除形式主义。坚持实事求是搞调研是党和政府工作的重要原则，也是制定科学决策、解决实际问题的基础，而形式主义是基层负担过重的重要根源之一，只有坚决破除形式主义，才能真正做到实事求是、深入实际、了解群众、推动工作。为了坚决破除形式主义，坚持实事求是搞调研，需要深刻认识到形式主义对调研工作的危害性和破坏性，切实增强破除形式主义的自觉性和坚定性。要建立健全调研工作的相关制度，明确调研的目标、任务、方法和要求，规范调研的程序和流程，确保调研工作的科学性和规范性。要深入基层、深入群众、深入实际，广泛听取各方面的意见和建议，掌握真实情况，了解群众的真实需求和诉求。同时，还要加强对调研工作的监督检查，及时发现和纠正形式主义的问题，确保调研工作的真实性和有效性。

    实事求是搞调研需明确调研预期结果。明确调研预期结果是实事求是搞调研的基础。通过明确目标、问题导向、预期成果、可行性分析、利益相关方沟通和灵活性调整等步骤，可以确保调研工作的方向性和有效性，为制定科学决策和解决实际问题提供有力支持。同时，应该认识到调研的预期结果应该与实际问题紧密相连，通过明确想要解决的问题，可以更有针对性地设计调研方案，在调研过程中，预期成果可以是多种形式的，如数据报告、政策建议、改进方案等，明确调研的预期结果不仅有助于调研工作的方向性和目的性，还能确保调研资源的有效利用和调研成果的实际价值。

    实事求是搞调研需切实关爱基层干部。基层干部长期处于工作压力大、任务重的状态，身心健康容易受到影响。要加强对基层干部的关心关爱，落实好带薪休假、定期体检等制度，让基层干部有时间、有条件调整身心状态。要注重选拔任用基层干部，拓宽基层干部的晋升渠道，让他们看到职业发展的希望。同时，要加强对基层干部的培训和指导，提高他们的业务能力和综合素质，增强他们应对复杂工作局面的信心和能力。此外，要积极营造良好的舆论氛围，宣传基层干部的先进事迹，提高基层干部的社会地位和荣誉感。只有让基层干部感受到组织的关怀和温暖，才能激发他们的工作热情和创造力，更好地为基层发展贡献力量。

    总而言之，新形势新发展新要求，持续深化改进调研工作，亟需通过理念焕新、方式革新，推动质效提升，切实为基层“减负”“赋能”。