在新时代的征程中，党员干部作为党和人民的先锋队，肩负着实现中华民族伟大复兴的历史使命。然而，近年来，一些党员干部出现了“躺平”现象，缺乏工作热情和责任感，严重影响了党和政府的形象和工作效率。为了应对这一挑战，我们必须采取有效措施，让“躺平式”干部“站起来”、“干起来”，以实际行动践行初心和使命。

    强化思想教育，树立正确的价值观。“躺平式”干部的出现，根源在于思想上的懈怠和价值观的偏差。我们必须加强思想教育，通过学习党的理论和政策，提升党员干部的政治觉悟和责任意识。通过开展主题教育活动、组织专题讲座和培训，引导党员干部树立正确的世界观、人生观和价值观。只有在思想上“站起来”，才能在行动上“干起来”。

    完善激励机制，激发工作热情。激励机制是调动党员干部积极性的重要手段。我们需要建立健全的考核评价体系，将工作表现与晋升、奖惩挂钩。通过设立“优秀干部”评选、绩效考核奖励等措施，激励党员干部积极进取、勇于担当。同时，注重人文关怀，关注干部的身心健康，营造良好的工作氛围，让干部在工作中找到成就感和归属感。

    加强监督问责，确保责任落实。“躺平式”干部的存在，往往与监督不力和问责不到位有关。我们必须加强监督机制，建立健全的监督体系，确保党员干部的行为符合党的要求和人民的期待。通过定期检查、专项督查等方式，及时发现和纠正干部中的“躺平”现象。对于那些不作为、乱作为的干部，必须严肃问责，绝不姑息。只有在监督和问责的压力下，干部才能真正“干起来”。

    让“躺平式”干部“站起来”、“干起来”，不仅是对党员干部的严格要求，更是对党和人民的庄严承诺。通过强化思想教育、完善激励机制、加强监督问责，我们有信心、有能力打造一支忠诚、干净、担当的党员干部队伍。让我们共同努力，为实现中华民族伟大复兴的中国梦而奋斗！