权责清单是为基层减负的有力举措，但在实际操作中却出现了“舍不得”与“巴不得”两种错误倾向。这两种倾向不仅影响了党中央决策部署的落地落实，也阻碍了基层干部群众对“减负”红利的充分享受。

    杜绝“舍不得”，确保权力下放到位。一些部门在制定权责清单时，舍不得下放那些涉及自身利益、“含金量”高的权力。他们嘴上说怕基层接不住、干不好，其实是舍不得随权力下放的那些“好处”。这种“打小算盘”的观念和做法，严重影响了权责清单的公平性和有效性。制定权责清单时，各地各部门应胸怀“国之大者”，识大体、顾大局、算大账，确保权力下放到位，真正为基层减负。

    避免“巴不得”，防止责任转嫁。一些部门在制定权责清单时，巴不得将那些投入多、风险大、办理难的事项下放给基层，以“属地管理”之名行“责任转嫁”之实。这种做法不仅没有减轻基层负担，反而进一步加重了基层的压力。制定权责清单时，各地各部门应深入调研基层的需求和承接能力，科学划定“责任田”，避免责任转嫁，确保权责一致、责能一致。

    强化协同机制，提升治理效能。为推动为基层减负取得更大实效，有的地方不仅有权责清单，还有“街乡吹哨、部门报到”机制，强化“协同办”“一起干”。这种机制不仅提高了工作效率，也增强了基层干部群众的获得感。制定权责清单时，各地各部门应积极探索和推广类似权责清单是为基层减负的正确打开方式，但在实际操作中需要杜绝“舍不得”和“巴不得”两种错误倾向。各地各部门应树牢大局观，念好“实”字诀，科学划定“责任田”，确保权力下放到位，防止责任转嫁，强化协同机制，提升治理效能。只有这样，才能真正为基层减负，让基层干部群众有更多时间和精力抓落实，为群众办实事，让群众更满意。