近年来，不少“00后”年轻干部充实到乡镇基层，为基层事业发展注入了新鲜血液，增添了干事创业的激情与活力。年轻干部学历高、知识架构新，有想法、有热情、冲劲足。但对于初入职场的年轻人而言，头顶光环，年轻气盛，不少人认为自己是“英雄无用武之地”，成为了被埋没的“小角色”。不甘于只去做收发文件、下发通知、制作表格、文字记录等无关紧要的“小事儿”。

    基层工作千头万绪，复杂繁琐中桩桩件件都是“穿针引线”的小事，仅仅是单线实施容易些，并不意味着不重要。同样，“大材小用”之感无疑暴露出一些年轻干部心浮气躁的心理状态。作为新时代基层年轻干部，不单要身在基层，心也要沉在基层。任何一个“大人物”都是从籍籍无名一路跋涉而来，每个看似光鲜夺目的人物背后，都伴着青灯黄卷苦读，热血挚情坚韧。

    年轻干部要甘当“小角色”。瞄准工作任务、细化工作目标、落实工作责任，不推诿、不扯皮、不落后，桩桩件件去干，点点滴滴完成。在微小工作中“闯”出激情、“干”出活力，用勤恳扎实的工作赢得“群众口碑”，用身体力行的感悟发出“青春之声”。

    年轻干部要甘当“小角色”。“小角色”是常怀一颗平常心“立足岗位做”而不是过多考虑是否有提拔机会的“盯着职位看”。平常心不是对工作毫无追求的“躺平”心态，不是降低工作标准的凑合心理，保持平常心是要以乐观、豁达的态度看待工作中的进退留转和艰难困苦，客观公正地看待每一次决定和选择。坦然从容地看待每一份逆境和挑战。保持平常心，就要在工作处理上注重过程多一点、注重结果少一点，在自我成长上注重同自身对比多一点、注重同他人比较少一点，在晋升晋级上注重大局多一点、注重自我少一点。

    年轻干部，在工作中多一些“平常心”，少一些“功利心”；多一些“接地气”少一些“骄傲气、”努力让自己从勇敢而青涩，到优秀而成熟。以扎实的功底、包容的心态、坚定的步伐，努力在平凡岗位上绽放出属于青春的一丝光芒、一抹能量、一些温暖。让每一步脚印都坚实有力，回响声声。（作者单位：沧州市运河区南陈屯镇人民政府）