在新时代的征程中，基层是党的全部工作和战斗力的基础。然而，随着各项工作的深入推进，基层干部的负担问题日益凸显，成为制约基层治理效能提升的一大瓶颈。基层减负，不仅是对干部身心的关怀，更是推动国家治理体系和治理能力现代化的必然要求。

    基层减负是激发干部活力的源泉。“治国有常，而利民为本；政教有经，而令行为上。”基层干部身处一线，直面群众，其精神状态与工作效率关乎党的政策落实。然而，繁重的会议、报表及检查使基层干部疲惫不堪，难以专注服务群众。为此，基层减负显得尤为重要，旨在松绑干部，使他们摆脱无谓事务，有更多时间深入群众、了解民情。某县通过精简会议、合并报表、优化检查等举措，为干部大幅减负，使他们能下沉一线，面对面解决群众问题，既提升了群众满意度，又激发了干部工作积极性，形成了干群共促发展的良好局面。基层减负，就是要让干部轻装上阵，满怀热情与斗志，投身工作。

    基层减负是提升治理效能的关键。“政贵有恒，治须有常。”基层减负不是简单的减少工作量，而是通过优化工作流程、创新工作方法，提高基层治理的效率和效能。只有让基层干部从繁琐的事务中解脱出来，他们才能有更多的时间和精力去思考如何创新治理方式、提升服务水平。近年来，多地通过推进“互联网+政务服务”，实现了政务服务事项的“一网通办”和“最多跑一次”，极大地减轻了基层干部的负担。同时，通过建立科学的考核评价机制，引导基层干部将更多精力投入到服务群众和推动发展中去。这些举措不仅提升了基层治理的效能，也赢得了群众的广泛赞誉。基层减负，就是要通过改革和创新，推动基层治理体系和治理能力现代化。

    基层减负需要多方协同推进。“上下同欲者胜。”基层减负是一项系统工程，需要各级党委政府、各部门以及社会各界的共同努力。上级部门要树立正确的政绩观，减少对基层的过度干预和不必要的检查考核；基层单位要优化内部管理，提高工作效率；社会各界要关心支持基层干部，营造良好的工作环境和舆论氛围。具体而言，上级部门应加强对基层工作的指导和支持，帮助基层解决实际困难；基层单位应建立健全工作制度，规范工作流程；社会各界应加强对基层干部的宣传报道，展示他们的辛勤付出和感人故事。只有这样，才能形成上下联动、内外协同的基层减负工作格局。

    基层减负是一项长期而艰巨的任务。只有让基层干部从无谓的事务中解脱出来，他们才能更好地服务群众、推动发展。让我们携手共进，为基层干部创造更加宽松、更加有利的工作环境，共同书写新时代基层治理的新篇章！（作者单位：定兴县市场监督管理局）