履历造假，看似个人行为，实则触碰党纪红线，严重损害党的形象与公信力，是不可容忍的违规行径。

    履历造假严重违背党的诚信原则。诚信是党员干部立身之本，也是党取信于民的基石。党员干部的履历，承载着组织的信任与期望，如实填报是基本要求。个别干部通过学历造假、工作经历注水等手段美化履历，本质是对组织的欺骗，破坏党内信任生态。长此以往，党内交流合作将因虚假信息受阻，党组织选拔任用干部也难以精准科学，决策部署的执行效果大打折扣。

    履历造假扭曲公平竞争环境。在干部选拔任用、评优评先等活动中，真实履历是衡量干部能力与贡献的重要依据。造假者凭借虚假履历获得晋升机会，挤压了踏实干事干部的上升空间，使努力付出得不到应有回报，挫伤广大干部的工作积极性，破坏风清气正的政治生态，让公平公正的原则在歪风邪气中蒙尘。

    从根源上看，履历造假现象的出现，一方面是部分干部理想信念缺失，过于看重个人名利，妄图通过不正当手段走捷径；另一方面，也反映出监督管理机制存在漏洞，对履历审核不够严格，惩处力度不足，未能形成有效震慑。

    杜绝履历造假，必须多管齐下。一方面，要强化党员干部的思想教育，通过党课学习、警示教育等方式，让党员干部深刻认识到履历造假的严重危害，坚定理想信念，筑牢思想防线。另一方面，要完善监督管理机制，加强对干部履历的审核把关，运用大数据等技术手段进行信息比对，确保履历真实可靠。同时，加大对履历造假行为的惩处力度，发现一起、查处一起，绝不姑息，形成强大的警示效应。

    履历造假事小，破坏党纪政风事大。只有严守党纪红线，坚决杜绝履历造假，才能营造风清气正的政治生态，让忠诚干净担当的干部脱颖而出，为党和人民的事业凝聚强大力量。