形式主义、官僚主义同党的性质宗旨和优良作风格格不入，是党和人民的大敌。不断健全防治形式主义、官僚主义制度机制是新时代新征程坚决纠治形式主义、官僚主义的重要抓手，也是健全全面从严治党体系、解决大党独有难题的重要举措。习近平总书记在党的二十大报告中指出，“持续深化纠治‘四风’，重点纠治形式主义、官僚主义”；党的二十届三中全会要求“锲而不舍落实中央八项规定精神，健全防治形式主义、官僚主义制度机制”，为不断健全防治形式主义、官僚主义制度机制提供了根本遵循和行动指南。

    既要优化考核机制。考核是指挥棒，只有科学合理的考核机制，才能引导基层干部将精力投入到实际工作中。要减少对文件、会议、台账等“显性指标”的依赖，更多关注群众的满意度、问题的解决率等“隐性指标”。例如，可以通过第三方评估、群众满意度调查等方式，全面客观地评价基层工作成效。

    又要加强干部作风建设。 基层干部是基层治理的主力军，其作风直接决定了工作的成效。要通过教育和培训，增强基层干部的责任意识和服务意识，引导他们树立“以人民为中心”的工作理念。同时，要加强对基层干部的监督，对形式主义行为进行严肃问责，形成“不敢为、不能为、不想为”的良好氛围。

    还要推动基层减负。减负是破除形式主义的关键，要精简会议、文件和检查，避免基层干部被“文山会海”所困。同时，要优化工作流程，减少不必要的行政事务，让基层干部有更多时间和精力深入群众，解决实际问题。权责边界模糊、权责不匹配，是造成基层负担加重、出现“小马拉大车”等问题的根源。要坚持立足实际，理顺部门间权责体系和上下级权责界限，建立健全职责清单，加强动态管理，构建边界清晰、协同合作、服务高效的基层管理体制，确保责权匹配、责能一致；坚持基层导向、一线导向，推动资源、服务、管理向基层下沉，为基层赋权扩能，保证基层事情基层办、基层权力给基层。

    破除基层形式主义、官僚主义，是推动基层治理现代化的重要任务。只有从制度、作风和能力建设三个方面入手，才能真正让基层干部从形式主义的束缚中解放出来，将更多精力投入到服务群众、推动发展的实际工作中。基层治理是国家治理的基石，只有基层治理高效、务实，国家治理才能稳固、长远。破除形式主义，让基层干部轻装上阵，才能真正实现治理现代化，赢得群众的信任和支持。