新时代赋予基层干部新使命，新征程呼唤新作为。在乡村振兴与基层治理现代化的浪潮中，基层干部作为党和群众之间的桥梁纽带，唯有秉持“常学、常行、常思”的“三常”之道，方能以过硬本领和扎实作风答好为民服务的时代答卷。

    一、以学筑基，常怀“求知若渴”之心，做理论实践的“深耕者”

    基层工作千头万绪，唯有以学习破除“本领恐慌”。新时代基层干部要将学习视为“终身课题”，既要深学党的创新理论，如习近平新时代中国特色社会主义思想、乡村振兴战略等，做到知其然更知其所以然；也要善学实践技能，从群众智慧中汲取经验，在田间地头锤炼本领。如通州组工提出的“常用心学”，强调从“零”到“专”的进阶，以学增信、以学促干，打通基层工作的“任督二脉”。只有摒弃“等靠要”思想，在“我要学”中激发主动性，才能以理论清醒确保政治坚定，以专业素养破解发展难题。

    二、以行践知，常走“泥土芬芳”之路，做群众身边的“贴心人”。

   “脚底不沾土，心里没有谱”，基层干部的价值体现在与群众“同坐一条板凳”的实践中。浙江武义郑村通过“家门常进”工作法，以“三上门”倾听民声，仅一年解决民生小事610件，生动诠释了“身入”更要“心到”的真谛。这启示我们，干部需主动走出办公室，走进百姓家，摸清“家底”、握紧“民心”，在秸秆禁烧、旧村改造等具体事务中，用脚步丈量民情，用汗水浇灌信任。唯有如此，才能避免“纸上谈兵”，让政策制定更接地气、矛盾化解更有温度。

    三、以民为本，常修“自我革新”之课，做作风建设的“清醒者”。

    基层干部直面群众，一言一行关乎党的形象。梅州日报提出的“思考要经常”与“心境贵平常”，强调干部需常怀自省之心，既要在思想上抵制诱惑、守住底线，又要在行动上严于律己、慎独慎微。例如，大埔县委办倡导以“平等心”待人处事，看淡个人得失，看重为民实效，将群众满意度作为衡量工作的标尺。这要求干部既要敢于直面问题，如村级财务混乱、作风松散等短板，以“刮骨疗毒”的勇气抓整改；也要涵养“功成不必在我”的境界，在乡村振兴的长跑中保持定力，避免急功近利。

   “三常”之道，既是方法论，更是价值观。常学以明方向，常行以聚民心，常思以正己身，三者相辅相成，共同勾勒出新时代基层干部的奋斗图谱。站在全面推进乡村振兴的历史节点，广大干部当以“三常”为镜，照见初心使命，在广袤乡土间书写无愧于时代、无愧于人民的精彩篇章。