临近毕业季，新时代的“后浪们”即将踏出校园，迈向职场新起点。为助力高校毕业生“好就业”“就好业”，金塔县人社局抢抓时间窗口，精准拓展岗位，优化指导服务，全面启动就业服务网络，从精准施策到暖心护航，从云端服务到实体支撑，全力护航毕业生求职之路，为每位奔赴职场的青年架起通向梦想的阶梯。

    智慧织网，破壁金城

    “过去找工作就像走迷宫，现在手机一点‘码上就业’小程序就能看遍全市岗位，人社局长直播带岗更是直接将岗位送到屏幕前，极大满足我想要回乡就业的求职需求。”兰州城市学院计算机专业毕业生小杨滑动着“码上就业”小程序说道。

    为突破地域限制，提升就业服务质效，有效打通毕业生求职的“最后一公里”。金塔县人社局创新“互联网+就业”服务模式，打造“线上+线下”双轨并行的就业服务体系。依托“码上就业”公共服务平台，整合全县企业用工信息，累计提供就业岗位2050余个，实现招聘信息“触手可得”。同时，人社局长化身“云端引路人”，以直播带岗镜头架起家乡与青春的对话桥梁，让屏幕前的毕业生直观感受金塔本地的发展脉动，共举办直播带岗2场次，涉及7家企业提供28个岗位。精心策划举办了金塔籍优秀人才春节返乡交流座谈会、“归雁桑梓情”观摩暨座谈交流活动等招聘会13场次，涉及用人单位197个，提供就业岗位数757个，达成就业意向协议783人。深化“政校企”合作，举办兰州资源环境职业技术大学“政企校”人才引荐暨就业合作交流活动，颁发招才引智联络员聘书6份，签订就业合作协议3份。积极参加2025年“才聚酒泉西北行”系列招聘活动，携5家企业120余个岗位先后赴青海、兰州参加校园招聘活动，共收到投职简历270余份，咨询人数达到500余人次。

    深根沃土，育木成林

   “生在这里长在这里，能用所学守护父老乡亲的健康，这是最踏实的幸福。县里的人才引进政策不仅仅是给我提供了一个工作机会，更让我在参与基层诊疗中重新理解了医者使命。既有实现专业价值的广阔舞台，更有反哺桑梓的精神满足，这种双向奔赴，正是新时代青年最珍贵的成长机遇。”金塔县中医医院曹医生说道。

    金塔县坚持把高校毕业生就业作为“人才兴县”战略的重要抓手，通过培土、施肥、修枝、扶正四个维度，着力构建“政企校社”四方联动的就业生态体系，让青年人才在基层沃土中扎根成长。在政策培土方面，修订完善《金塔县县级领导联系高层次人才管理办法》等政策规范，制定来金就业创业扶持措施，形成涵盖生活补贴、社保减免、创业扶持等全方位的政策10余条。在岗位施肥方面，组建的“岗位勘探队”，穿梭在产业园区和乡镇和校园之间，开展企业用工摸底调查，建立“行业+企业+岗位”需求清单，实现用工企业和求职者的双向奔赴。在能力修枝方面，坚持创业培训、贷款、孵化、补贴、服务“五创联动”支持体系，充分发挥创业带就业的乘数效应,实施“技能提升+职业导航”双轮驱动计划，开展创业培训7期，培训学员192人。在成长扶正方面，扎实推进“三支一扶”计划、西部计划等基层服务项目，统筹事业单位招聘计划向高校毕业生倾斜。实施急需紧缺人才引进、社区工作者考试招聘，帮助40余名高校毕业生返乡就业。

    如今，越来越多的金塔学子选择返乡发展，在这片充满希望的沃土上，正孕育着县域高质量发展的新生力量。

    甘霖润才，新枝竞秀

   “每月1500元的高校毕业生到基层（企业）就业项目生活补贴缓解暨缓解了这些刚毕业孩子们就业初期经济压力，又让我们这种民办教育机构降低了用人成本，减轻了负担”金塔临风堂架子鼓培训学校负责人曹老师说道。

    金塔县针对毕业生从校园到社会的“关键一跃”，以财政补贴为甘霖，构建起覆盖就业全周期的的政策支持体系。见习补贴铺就职场缓冲带，一次性求职补贴、创业补贴多维破解就业梗阻点，灵活就业社会保险、小微企业吸纳社会保险补贴发挥兜底个体、减负造血重要功效，双向激活市场活力。 精准匹配“岗位供给清单”和“就业需求清单”，及时发布金塔县未就业高校毕业生岗位征集公告，上门走访10家能够吸纳未就业高校毕业生就业的基层站所和企业，建立金塔县未就业高校毕业生到基层（企业）就业岗位征集QQ群和微信群，建立高校毕业生人力资源信息库203人，征集5家用工需求较大企业岗位32个，建立了金塔县未就业高校毕业生到基层（企业）就业岗位征集信息库，储备未就业高校毕业生25个，实现“一对一”指导、“点对点”沟通、“全链条”服务。

   “凤凰灼灼映初心，青春扎根绽芳华”。高校毕业生就业工作正迈向深耕政策沃土、贯通服务根系的新阶段。在数字化转型与乡村振兴交织的浪潮中，金塔县将持续深化"政策滴灌+智慧服务"双轮驱动，以更精准的岗位开发机制破除供需壁垒，以更温暖的就业护航体系消解后顾之忧。