就业是民生之本，技能是就业之基。金塔县人社局锚定群众就业增收目标，以技能培训为突破口，紧紧围绕劳动力培训意愿、市场需求、产业发展精准施策，有针对性地开展培训，实现应培尽培、愿培尽培，激活劳动者内生动力，助力城乡富余劳动力端稳就业“饭碗”。

   “大叔，您每天扶着助行器多走走，促进血液循环，恢复肯定更快！您这么有毅力，一定能行！”今年48岁的汪玉英一边为范学华老人按摩腿部，一边温言鼓励。这份专业且暖心的护理服务，不仅抚慰了老人身心，也悄然改变了汪玉英的人生轨迹。

    汪玉英之前是东南街社区的登记失业人员，由于文化程度偏低，没有一技之长，一直以来靠打零工维持生活。今年，她抓住人社部门组织的养老护理员培训契机，系统学习护理知识与实操技能。结业当日，她便与居家养老服务公司签订就业协议，从此开启了人生新篇章。

   “自从掌握养老护理技能后，我每月收入可达5000元以上，这在以前根本不敢想！有技能傍身，日子真的不一样了！”谈起目前的工作状态，汪玉英总会充满喜悦与满足，“在照顾老人的过程中，我也找到了自己的价值。”

    在金塔县，汪玉英的蜕变并非个例，金塔县人社局秉持“扶技赋能、长效发展”理念，立足产业发展需求和群众技能短板，构建“需求画像+靶向施教”精准培育机制，聚焦现代服务、建筑安装等领域，灵活创新培训方式，持续细化培训措施，引导培训机构以“岗位+劳务机构+培训”模式开展养老护理员、中式烹调师、挖掘机、电工、焊工等紧俏工种培训项目，不断强化劳动者职业能力建设，同时为有创业意愿的就业困难人员提供创业培训，内容涵盖创业项目选择、市场分析、营销策略、财务管理等方面，帮助他们提升创业能力，实现自主创业。至目前，累计开展职业技能培训1532人，其中就业技能培训905人，创业培训325人，企业职工岗位技能培训302人。

   从“输血式”帮扶到“造血式”赋能，金塔县以技能培训为支点，培养造就了一批有文化、懂技术、会经营的新型技能人才，让更多劳动者端起了“技能碗”，吃上了“手艺饭”，为实现稳就业打下了坚实基础，更托起了群众稳稳的幸福。