今年以来，金塔县人社局聚焦政府项目、国企项目欠薪问题，以集中整治工作为有力抓手，查摆问题，梳理清单，强化源头治理、过程监管、部门协同，以“四举措”维护农民工合法权益。

    一是源头治理堵漏洞，织密欠薪“防护网”。县人社局联合行业主管部门，严格落实“两个专户”、实名制管理、银行代发工资等保障农民工工资支付五项制度，严格把控工程款支付担保、项目审批、资金拨付和开工许可等环节，在“抓源头、治未病”上下功夫，强化源头治理。同时，开展“开工第一课”劳动用工标准化管理培训班4期，覆盖500人次，发布《致农民工朋友的一封信》，从源头提升企业守法意识和农民工维权能力。

    二是动态监管强预警，筑牢治欠“防火墙”。依托“陇明公”平台，动态详实监测全县各在建项目用工情况和工资支付情况，实现欠薪风险“早发现、早介入”。对平台推送的预警信息，安排专人及时督促相关企业限时整改，1-5月，督促61个新开工项目办理农民工工资保证金676.49万元，将符合条件41个工程建设项目全部纳入“陇明公”平台监管，核处各类预警信息69条，信息化监管进一步提升。

    三是协同联动提质效，打好治欠“组合拳”。建立人社、住建、发改、司法、信访等多方联动机制，深入开展拖欠农民工工资问题集中整治，对重大欠薪案件落实县级领导包案机制，组建专项工作组迅速介入、查明情况、跟踪督办。对各级信访平台、“12345”群众热线、来电来访等反馈的欠薪线索，建立线索落实清单台账，定人定责限时核查办结。至目前共受理全国欠薪平台欠薪线索306件，全省欠薪线索反映平台投诉70件，法定时限办结率100%。办理信箱留言31件、网络舆情信访件42件、来电来访154件，同时加大联合惩戒震慑作用，公布重大劳动保障违法行为2批次，涉及企业3家，实施劳动违法联合失信惩戒“黑名单”1期。

    四是长效治理暖民心，撑起权益“保护伞”。通过建立欠薪线索“接诉即办”机制，畅通线上线下投诉渠道，确保农民工诉求“件件有回音”。累计为477名农民工追回劳动报酬556.9万元。“以前担心干了活拿不到钱，现在有政府全程监督，心里踏实多了！”两名农民工感慨道。以数据赋能监管、以制度压实责任、以行动回应民生，各项治理欠薪暖民心举措，既啃下欠薪“硬骨头”，更筑牢权益“保障堤”，进一步构建和谐劳动关系、维护社会公平正义。