就业是民生之本，关系着经济发展与社会稳定。金塔县始终将就业工作视为重中之重，积极响应国家就业优先战略，从创业贷款、公益岗、技能培训等方面多维度发力，为城乡居民提供了丰富的就业机会，推动就业形势持续向好。

 金融赋能创业：贷款政策“加减法”激活就业动能

    在创业贷款方面，金塔县深入贯彻落实创业担保贷款惠民惠企政策，充分发挥“金融+财政”协同效应。在贷款投放上做“加法”，不仅扩大了支持的重点群体范围，还提高了借款个人和小微企业的贷款上限，分别提升至30万和400万，贷款期限最长可达2年。在降费让利上做“减法”，严格按照政策控制创业担保贷款利率，落实财政贴息50%，将个人贷款期限延长至3年，减轻创业负担。同时，积极推动“线上办”，精简申请材料，压缩办事流程。通过一系列措施，使创业担保贷款发放增速显著，今年以来，已为县域内高校毕业生、退役军人等重点群体的创业项目提供创业担保贷款1351万元，带动就业200余人。

公益岗位筑基：民生服务“精准化”架起暖心桥梁

    公益岗位以“精准化”服务编织起温暖的就业保障网，聚焦就业困难人员、失业群体和毕业未就业大学生等重点人群，以岗位开发为支点，以精准帮扶为路径，成为连接“求职难”与“民生需”的暖心桥梁。面对就业困难人员，公益岗位充分发挥“兜底”功能。针对就业困难人员年龄偏大、技能不足、家庭负担重等现实困境，金塔县依托社区网格开展“一户一策”精准摸排，围绕群众需求开发公共管理、便民服务、助残助老等适配公益岗位，让就业困难人员“有岗可上”。在精准服务中，公益岗位既筑牢了民生保障底线，又为就业困难群体铺就了稳岗增收的“暖心路”，实现民生服务与就业帮扶的深度融合。今年以来，金塔县累计新安置公益性岗位52人，为51个公益性岗位用人单位316人发放岗位补贴163.07万元，社保补贴124.2万元。

技能培训强基：人才培育“靶向式”激活发展引擎

    技能培训是解决就业结构性矛盾的关键举措。金塔县人社局围绕县域经济发展和企业技能人才需求，按照“精准摸排培训需求、按需开展培训”的方式，把脱贫劳动力、就业困难人员等重点群体作为培训重点，采取“岗位+技能”“线上+线下”“互联网+职业技能培训”等多种形式全方位开展培训。今年以来共组织城乡劳动力就业技能培训905人，开展创业培训7期192人，企业职工岗位技能培训244人，企业新型学徒制培训30人。在企业新型学徒制培训中，按照政府引导、企业为主、院校参与的原则，在多家企业推行“招工即招生、入企即入校、校企双师联合培养”模式，学徒培训期满后参加职业技能鉴定获取相应证书，目前已累计开展企业新型学徒制培训94人，多人取得中级以上职业技能等级证书，有效提升了劳动者技能素质，促进了企业技能人才培养。