近年来，金塔县立足县域经济发展实际，以“稳就业、保民生、促发展”为主线，通过创新服务模式、优化资源配置、强化技能培训，构建起“需求精准对接、服务全程覆盖、创业带动就业”的立体化就业服务体系，为全县高质量发展注入强劲动能。截止目前，输转脱贫劳动力2875人，完成全年目标任务3000人的95.83%，劳务收入3012万元；累计培训农村劳动力905人，有力提升了农村劳动力的就业创业水平。

    开展“菜单式”培训，着力提高群众技能水平。为掌握城乡劳动力职业技能培训需求，提高职业培训针对性、实效性和精准化、规范化，金塔县早动员、早行动，积极协调各乡镇社区开展2025年职业技能培训需求摸底工作，经排查有意愿参加职业技能培训的群众共445人，培训工种包括电工、焊工、家政服务员、保健按摩师、叉车司机、挖掘机驾驶员、育婴师、中式烹调师等，鼓励未就业人员积极参加职业技能培训。

    开展“上门式”培训，着力打通技能培训难点。针对群众参加培训“组织难、集中难、时间保证难”的问题。依托乡镇村组、培训机构等力量“送教到村，送学到户，送技到手”，免费为村民提供各种实用的专业技术培训。培训现场老师与学员零距离接触，当面咨询，答疑解惑，帮助群众及时消化吸收学习成果。通过“送教下乡 送培上门”，激发广大群众学习技能的积极性，提升了群众通过技能增收、技能致富的能力。

    开展“高质量”培训，着力提升技能培训实效。培训期间严格落实“每班必查”制度，运用大就业系统进行每天现场实时定位打卡签到、远程抽检、实地查班等措施，确保培训工作有序高效开展，切实提高培训质量。培训结束后，对参训人员进行电话回访，了解满意度及掌握培训内容情况，主动听取培训对象的意见建议，积极改进，对培训效果进行全面评估，确保就业技能培训质量与社会劳动力需求有效匹配。

    下一步，金塔县将不断创新工作模式，充分利用现有培训资源，结合市场用工需求，积极开展技能培训，促进劳动者高质量就业，提高劳动者收入，努力为助力全县经济发展发挥积极作用。