为进一步拓宽群众就业渠道，持续提高群众收入水平，今年以来，金塔县坚持“精准摸排、岗位推送、技能培训”工作思路，推动全县劳务输转工作高标准推进、高质量落实，为乡村振兴注入强劲动力。

    精准摸排夯基础，动态管理强支撑。“底数清才能方向明”，精准掌握劳动力资源状况是做好劳务输转工作的基础。金塔县以促进群众稳岗就业为导向，将劳务输转工作作为就业帮扶的重要支撑。一方面，组织乡镇劳务专干通过入户走访、电话问询等方式，对农村劳动力资源进行摸排，同步建立农村劳动力转移就业统计台账、技能培训台账，精准掌握人员底数、劳动能力、外出意愿、培训需求及就业状态，实现“五清”管理，为精准匹配就业岗位夯实数据根基。另一方面，强化动态管理机制，要求专干实时更新转移就业人员信息，录入大就业信息系统，严格落实实名制管理，确保台账与报表数据精准对应。截至目前，全县已累计输转农村劳动力22892人，实现劳务收入26168万元。

    双线宣传广覆盖，多元招聘促就业。为让就业信息和政策“飞入寻常百姓家”，金塔县用活用好“线上+线下”两条宣传主线。线上，依托“金塔人社”微信公众号、“码上就业”公共服务平台，定期推送各企业用工信息。今年以来已发布19期，涵盖252条综合招聘信息，累计提供2554个就业岗位，确保群众足不出户就能了解最新就业信息。线下，积极开展“春风行动”系列招聘活动，针对农村劳动力、就业困难人员等群体，精心组织专场招聘会。活动现场不仅有企业设摊招聘，还安排工作人员为求职者答疑解惑，提供职业指导。同时，通过发放人社惠民政策宣传彩页等多渠道加大政策宣传力度，向有务工意愿的群众讲清政策、算明收益，打消群众疑虑，坚定群众信心。目前，已成功举办13场线上线下专项招聘活动，为求职者和企业搭建了高效对接平台。

    按需培训提技能，定向赋能助增收。授人以鱼不如授人以渔，技能培训是提升群众就业竞争力的关键。金塔县对有劳动技能培训意愿的群众分类建立台账，深入调研市场需求和务工者需求，利用农闲时节，开展农村劳动力就业技能培训。根据市场需求，开设家政服务员、电工、焊工、保健按摩师等热门课程，邀请专业讲师进行授课，让培训内容更贴合实际就业需求，使就业帮扶从“输血”功能转向“造血”功能，加速推动群众就业。同时，积极组织群众参加职业技能等级认定考试，鼓励群众持证上岗。目前已开展各类农村劳动力就业技能培训905人，切实提升了就业需求人群的职业技能和就业竞争力，为他们稳定就业、增加收入提供了有力保障。

    下一步，金塔县将持续深化“精准摸排、岗位推送、技能培训”工作模式，进一步整合资源，创新工作方法，推动劳务输转工作再上新台阶，为群众增收致富、乡村振兴贡献更大力量。