年轻干部是我们党和人民事业发展的生力军、新血液，必须抓好后继有人这个根本大计。这是深刻总结党百年奋斗经验，实现我们党长期执政、发展中国特色社会主义事业和国家长治久安的必然要求，关乎党的命运、国家命运、民族命运、人民福祉。在全面建设社会主义现代化国家新征程及全面深化改革的道路上，我们必须重视年轻干部队伍的建设与培养，要培养一支政治品质过硬、能力素质过强的高素质年轻干部队伍。

    一、政治品质要过硬：对党忠诚

    忠诚是共产党人政治品质的本质和核心，对党忠诚必须一心一意、知行合一。年轻干部要接受严格的党内政治生活淬炼与监督，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。

    党员干部有了坚定理想信念，才能经得住各种历练与考验，做到行得正坐得端，才能扣好人生第一颗纽扣，避免走错路。没有理想信念，或者理想信念不坚定，就担不起党和人民交给我们的使命，在一些艰难险阻时刻就会私心杂念丛生，甚至畏难而逃。在全面建设社会主义现代化国家新征程上，面对世界格局纷杂错乱，广大年轻干部要自觉加强党性修养、增强自己的责任感和使命感，肯下功夫，埋头苦干，坚定不移听党话，跟党走，以实际行动诠释对党忠诚。

    二、能力素质要强：善于调研

    调查研究是做好工作的一项基本功，也是我们党的传家宝。没有调查，就没有发言权，更没有决策权。调研是我们开展工作的一种重要的工作方法和手段，通过调研，我们能全面了解问题的现状、发展趋势和影响因素，从而科学谋划、全面统筹兼顾地制定工作计划。

    年轻干部在工作中，要弘扬党的光荣传统，善用调查研究，扑下身子干实事，坚持问题导向原则，从实际情况出发，在解决实际问题的过程中，做到因情施策，经一事长一智，举一反三，练就斗争的真本领真功夫。其次，要强化教育培训，推行“双导师制”，任职单位工作导师，乡村振兴基层治理导师，引导年轻干部在一线学习、历练、成长，不仅能丰富阅历、增加经历，更能积累丰富的实践经验，让年轻干部成长速度加快，更快速地成为独当一面的“真干部”。（作者单位：河北省石家庄市新乐市发展和改革局）