近期，湖南省张家界市某县受强降雨影响导致一处山体突发滑坡，而由于村干部凌晨巡查中提前发现险情，使得一户三人成功转移避险，保障了人民群众的生命安全。（澎湃新闻）

    基层干部是敏锐的“预警者”。他们扎根于群众之中，对当地的地形地貌、气候特点、群众居住分布等情况了如指掌，一旦发现潜在的危险，他们能迅速做出判断，及时发布预警，为群众争取宝贵的应对时间，将灾害可能带来的损失降到最低。可以说，基层干部的责任担当直接影响着基层治理成效与群众福祉。提高基层干部的责任担当，不仅是加强干部队伍建设的内在要求，更是推动基层经济社会高质量发展的关键所在。

    一是树立正确的价值观和政绩观，从内心深处激发责任担当意识。要通过开展专题培训、主题党日活动等形式，加强对基层干部的理想信念教育，引导他们坚定对马克思主义的信仰、对中国特色社会主义的信念、对实现中华民族伟大复兴中国梦的信心。同时，要注重培养基层干部的大局意识和奉献精神，让他们明白个人的发展与基层的发展紧密相连，只有为基层群众谋福祉，才能实现自身的价值。

    二是完善激励机制，激发责任担当动力。要建立科学的绩效考核体系，将责任担当作为重要的考核指标，对在工作中勇于担当、积极作为的干部给予表彰和奖励，在评优评先、职务晋升等方面予以优先考虑；还要关心基层干部的工作和生活，为他们解决待遇水平、工作环境、晋升机会等实际困难，让他们感受到组织的关怀和温暖，能够安心扎根基层、服务群众。

    三是加强实践锻炼，提升责任担当能力。责任担当不仅需要思想上的认识，更需要实践中的能力支撑。要为基层干部搭建实践锻炼的平台，有计划地安排他们到急难险重任务一线、矛盾纠纷集中地等去锻炼，让他们在处理复杂问题、应对突发事件中积累经验、增长才干，提高他们的组织协调能力和解决实际问题的能力，锻炼他们的应急处置能力和担当精神。

    四是严格监督问责，倒逼责任担当落实。要建立健全监督问责机制，加强对基层干部日常工作、权力运行过程的监督，对不作为、慢作为、乱作为的干部要严肃问责，形成有效的倒逼机制，让基层干部敢作善为，为群众的生命安全和社会的和谐发展贡献更大的力量。

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