近期，新华社为基层发声，要求遏止问责乱象 莫让基层“戴罪立功”“负荆前行”成为常态，要给基层干部创造一个宽松有活力的干事创业环境，引发热议。（新华社）

    基层是国家治理的“最后一公里”，承担着众多繁杂的工作任务。然而近年来乱问责却影响了基层干部干事创业的积极性，也阻碍了基层工作的顺利推进。遏止问责乱象，让基层轻装上阵，已成为当务之急。问责乱象的表现形式多样，给基层带来了沉重的负担。比如问责“一刀切”、问责扩大化、随意扣帽子的现象，完全不考虑基层工作的实际情况和复杂因素，也使得基层干部对问责结果难以信服，破坏了基层的政治生态，降低了群众对基层工作的信任度和满意度。

    遏止问责乱象，需要建立健全科学合理的问责机制。首先要明确问责的标准和范围，根据基层干部的职责权限和工作实际，制定详细的问责清单，做到问责有据、有章可循，避免“一刀切”和问责泛化。其次，要规范问责程序，防止问责权力被滥用，确保问责过程公开、公平、公正。建立完善的调查核实机制，充分听取基层干部的意见和申诉，保障他们的合法权益。另外，还要树立正确的问责导向，将问责与激励相结合。对于那些在工作中勇于担当、积极作为的基层干部，要给予表彰和奖励，激发他们的工作热情和创造力。而对于那些确实存在失职渎职行为的干部，要依法依规进行严肃问责，让他们认识到自己的错误并承担相应的责任。基层干部只有全身心地投入到工作中去，才能为国家的繁荣贡献力量。

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