今年以来，瓜州县人社局紧盯省政府为民实事项目部署要求，以城镇新增就业攻坚和支持未就业普通高校毕业生到基层就业专项行动为抓手，打出政策扶持、岗位对接、服务保障组合拳。

    为了让就业服务精准对接需求，县人社局联合各乡镇、工业园区管委会、工会、退役军人等部门单位开展“访企探岗”走访调研，梳理出装备制造、新能源等领域2700余个优质岗位，创新采用“春风行动”“乡镇巡回招聘”“直播带岗”等“线上云招聘+线下专场招聘”模式，举办专项招聘会36场，达成就业意向720余人。

    为破解大学生就业难题，制定了《瓜州县支持未就业普通高校毕业生到基层就业的实施方案》，并向社会发布就业岗位征集公告，采取财政适当补贴、毕业生与用人单位双向选择的方式，按照每人每月1500元的标准，给予项目人员生活补贴，最长享受3年；对自主创业的大学生，通过“人找政策”向“政策找人”转变，主动落实一次性创业补贴、提供最高30万元的创业担保贷款等精准施策，全力筑牢就业“压舱石”。

    在瓜州县柳沟煤化工产业园区“就业服务站”，工作人员正对刚入职的大学生开展岗前培训。“原来担心找不到专业对口的工作，没想到县里的‘大学生进企业’项目帮我找到了心仪岗位，不仅专业匹配度高，企业还安排了导师带教。从投简历到入职参保，全程有人帮办代办，过程十分顺利，感觉特别暖心，现在我对职业发展充满信心。”入职县里某化工企业的大学生小张的话语道出了许多求职者的心声。

   “政策红利让企业更有底气吸纳青年人才，通过人社部门补贴，我们企业的人才队伍更加稳定，对我们稳定生产运营提供了有力的人才支撑。”瓜州县某风电企业负责人王先生说道。

    为全力帮助解决县域重点企业用工难题，县人社局还创新推出“就业服务专员”制度，选派58名业务骨干挂钩110家重点企业，提供政策咨询、技能培训、劳动维权等“一对一”服务。针对化工、新能源等企业技能人才短缺问题，联合县职教中心开展“订单式”培训，以全国人社系统“技能照亮前程”培训行动为契机，推行“岗位需要+技能培训+技能评价+就业服务”四位一体培训模式，实现培训供给与市场需求高度匹配，今年已针对市场需求量较大的挖掘机装载机驾驶员、电工、焊工等工种开展职业技能培训1772人，完成年度目标任务的80%。

   “我们建立了‘企业点单、人社派单、机构接单、群众评单’的闭环服务机制，创新打造‘培训+招聘+就业’新模式，积极推动校企合作、形成产教融合培训模式，确保就业服务精准滴灌。”县就业服务中心主任魏红琴介绍。

    至目前，通过全力推动高质量充分就业，实施大学生进基层就业项目，全县城镇新增就业1615人，完成年度目标的75%，征集大学生进基层就业岗位180个，完成率100%，发放高校毕业生到基层就业生活补贴209.55万元，两项指标均居全市前列，以实际行动让更多群众在就业增收中感受到了民生温度。