在就业保障的民生答卷上，敦煌市人社局以“精、严、暖”四字诀为笔，勾勒出公益性岗位托底就业的生动图景，让“小岗位”释放出稳就业、促发展、惠民生的“大能量”。截至2025年7月，全市累计开发城镇公益性岗位24个，安置就业困难人员等重点群体41人，发放岗位补贴及社保补贴234.38万元，以精准施策、动态监管、高效服务、多元赋能的实践，织密就业保障网，点亮民生幸福灯。

   “精”字当先，岗位开发靶向发力。敦煌市人社局以“因事设岗、按需定员”为原则，建立“摸底调研—动态评估—精准开发”闭环机制。针对大龄失业人员、残疾人、脱贫监测户等群体，结合其劳动能力、技能水平及就业意愿，开发后勤服务、保洁、保安等“轻体力、低技能、高适配”岗位，真正实现“人岗相适、安其所能”。

   “严”字为基，动态监管提质增效。在岗位管理上，敦煌市构建“日常考核+社会监督”双机制，以制度化手段拧紧责任链条。一方面，建立“一人一档”动态管理台账，记录岗位人员考勤、履职、培训等情况，将日常表现与补贴发放挂钩，对考核不合格者实施动态调整。另一方面，推行补贴发放“阳光操作”，严格审核申报程序、资格条件及补贴标准，建立“常规检查+定期公示”监督体系，确保资金安全规范运行，真正让惠民政策“精准滴灌”。

   “暖”字入心，服务保障温情护航。敦煌市以“政策直达、服务下沉”为抓手，将公益性岗位打造成“暖心工程”。针对就业困难群体，通过乡镇赶集日宣传、社区政策宣讲等形式，将岗位信息、补贴政策送到群众手中。2025年共举办“春风行动”“就业援助月”等招聘活动65场次，累计提供1.01万余个岗位，帮助600余人达成了就业意向，累计发放各类宣传资料2.5万余份。同时，优化补贴发放流程，推行“直达个人”模式，通过社保卡“一卡通”实现补贴“秒到账”，让群众少跑腿、快受益，让公益性岗位既有“温度”又有“厚度”。