基层是政策落实的“最后一公里”，过去不少地方存在过度留痕、表格泛滥、会议扎堆等问题，让基层干部陷入“事务性内耗”，减负确实是给基层松绑，让大家能把精力放在办实事上。但减负不是一劳永逸的事，有些形式主义、官僚主义可能换种“马甲”又冒出来，比如从“纸质报表”变成“线上表格轰炸”，从“现场督查”变成“多头视频检查”。所以不画句号，就是要持续盯着这些新问题，动态调整减负措施，真正让基层干部轻装上阵，把功夫下在解决群众急难愁盼上。

    基层减负要持续除包袱，防止负重前行。基层减负从来不是“一锤子买卖”，形式主义的“包袱”很容易换着花样出现，所以要持续紧盯这些“新包袱”，一边清理老问题，一边警惕新苗头。只有让基层干部不用再为留痕耗精力，不用为迎检费心思，才能真的把他们从繁琐事务里解放出来，专心去办那些群众看得见、摸得着的实事。

    基层减负要持续转作风，防止口头落实。基层减负不能只停留在口头上，转作风就得往实里抓，得盯着“落实”二字。报表是不是真少了，会议减少是不是真腾出时间干实事，得让基层干部敢说真话，让群众能监督，把减负的成效落在解决群众难题上，而不是落在汇报材料的漂亮话里。

    基层减负要持续建机制，防止“回潮”反弹。基层减负最怕“一阵风”，问题刚整改完，过阵子又换个形式冒出来，这背后就是缺长效机制托底。建机制得抓两头：一头是“防”，比如明确哪些报表必须留、哪些会议能合并，用清单把规矩立清楚，让形式主义没空子钻；另一头是“督”，不能只靠上级查，得让基层干部和群众也能参与监督，发现反弹苗头就及时纠偏。只有机制扎得牢，减负才不是“短期运动”，转作风才能真落地，基层干部才能踏踏实实干实事。（作者单位：沧州市运河区小王庄镇人民政府）