习近平总书记在中青年干部培训班开班之际作出重要指示：新征程上，年轻干部重任在肩、大有可为，必须牢记初心使命、顽强拼搏进取，奋力跑好历史的接力棒。艰难困苦，玉汝于成，青年干部要实现工作上从“初出茅庐”到“游刃有余”的转变，必须越过担当关、情绪关、浮夸关，做到身上担得起责任，心中耐得住寂寞，脚下迈的步踏实。

    第一“关”，责任关

    “天下兴亡，匹夫有责。”责任，是一种使命，是一种担当。对于青年干部而言，责任关是成长道路上必须跨越的重要关卡。在实际工作中，部分青年干部在责任面前出现了退缩和逃避，一是推诿责任，一些年轻干部在面对工作中的问题和困难时，首先想到的不是如何解决问题，而是如何摆脱自己的责任；二是不敢担当，一些青年干部，在平时的工作中表现尚可，一但到了关键时刻，却害怕担风险，不敢挺身而出、积极行动。青年干部作为党和国家事业发展的生力军，面对突发事件或紧急任务时，应当也必须具备勇于担当的精神，做到在平时看得出来，关键时刻站得出来，危难时刻豁得出来。

    第二“关”，情绪关

    “胜不骄，败不馁。”情绪管理，是青年干部必须掌握的重要能力。在工作和生活中，青年干部会面临各种各样的压力和挑战，如果不能有效地控制自己的情绪，就容易陷入情绪消极的泥潭，影响工作的开展和自身的成长。面对情绪压力，青年干部要学会控制自己的情绪，保持冷静和理智，以平和的心态去面对和解决，遇到问题不失态。优秀的青年干部不仅能够控制自己的情绪，还能够用积极的情绪去感染身边的人，他们善于发现工作中的闪光点，用乐观的态度去看待问题，用积极的行动去推动工作的开展。“怒不过夺，喜不过予”，青年干部应迈过的自身“情绪关”，用坦荡的胸怀去影响周边人、用正能量去带动身边人。

    第三“关”，浮夸关

    “纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。”浮夸，是青年干部成长道路上的绊脚石。一些青年干部自恃学历高、能力强，存在自傲情绪，总喜欢在别人面前表现自己，不尊重他人的意见建议，独断专行。还有一些青年干部攀比心理过重，过于注重个人的名利和地位，追求表面的虚荣，在工作中不是以实绩为导向，而是以能否得到领导的关注和表扬为目标。青年干部应当保持谦虚谨慎的态度，放得下架子，扑的下身子，以踏石有痕的态度，以群众身边无小事的情感，投入到为人民服务的广阔大地中。

    青年干部是党和国家事业发展的希望，肩负着时代赋予的重任。跨越担当关、情绪关、浮夸关，是青年干部成长道路上的必修课，只有勇于担当、善于管理情绪、脚踏实地，青年干部才能在工作中不断成长进步，为党和人民的事业贡献自己的力量，书写出属于自己的精彩篇章。