今年以来，县人社局聚焦企业用工需求与劳动力就业难题，以健全机制为基、精准服务为桥、强化培训为翼，打出稳就业“组合拳”，让炽热的就业期盼落地生根，让坚守的服务初心绽放光彩，为县域经济高质量发展注入澎湃人社动能。

    靶向对接企业需求，搭建就业服务“连心桥”

    创新推行干部包抓联企业工作机制，明确责任分工，深入摸排包抓企业生产经营状况及用工缺口，重点紧盯县内重大项目、重点企业用工需求。依托“民营企业服务月”“援企稳岗・服务千企”等系列活动，让就业超市、人社直播间、就业创业服务平台等阵地“活”起来，常态化组织线上线下招聘活动。截至目前，已举办各类招聘活动34 场次，发布就业岗位2663个，成功帮助县域重点企业解决用工需求706人，让企业用工与劳动力就业精准“牵手”，实现供需两端的完美契合。

    深化技能培训改革，激活人才培育“新引擎”

    围绕劳动力市场需求，县人社局稳步推动“培训 + 输转”一体化进程，建立“企业点单、上门培训”机制，开展“订单式”“定向式”技能培训。针对挖掘机装载机驾驶员、电工、焊工、育婴员等市场紧缺工种，将培训班直接办至乡村一线，让群众在“家门口学技能、足不出户能就业”，让技能的光芒照亮寻常百姓的致富路。今年以来，累计开展职业技能培训1711人次，有效提升了劳动力技能水平，让全县技能人才队伍如雨后春笋般发展壮大。

    此外，为破解企业技能人才短缺难题，县人社局积极探索“3+2”产教融合培训新模式，与县职业教育培训中心深化合作，开展定向委培，为企业量身输送专业技能人才，让人才培养与产业发展同频共振、深度融合。

    下一步，县人社局将持续优化就业服务举措，强化技能培训质量，以更精准的服务、更务实的行动，全力保障企业用工和劳动力就业，让技能的锋芒在县域发展中充分彰显，为县域经济社会发展提供坚实人社支撑。