近年来，敦煌市人社局深入贯彻落实新时代党的组织路线，紧紧围绕全市干部工作大局，以提升干部人事档案科学化、制度化、信息化水平为目标，通过打好“管、育、服”组合拳，推动干部人事档案工作实现高质量发展，为建设高素质专业化干部队伍提供了坚实保障。

    严格“管”的标准，筑牢档案工作制度防线。敦煌市人社局聚焦档案管理的规范化、精准化，着力健全制度机制，严把档案质量关口。完善制度体系，系统梳理和优化干部人事档案的“建、管、用、审”全流程管理工作机制，确保各个环节衔接顺畅、责任清晰、有章可循。狠抓审核质量，严格落实“凡提必审、凡进必审、凡转必审”要求，紧盯“三龄两历一身份”等重要信息，对新接收档案材料进行严格审核，并对现有库存档案开展定期“回头看”和重点审核，坚决维护档案的严肃性和公信力。强化内部监督，通过实行档案入口审核与出口管理岗位分设，明确各环节责任主体，形成相互制约、层层负责的闭环管理机制，确保档案管理工作的严谨、规范和安全。

    强化“育”的根基，打造过硬档案管理队伍。敦煌市人社局始终将队伍建设作为基础性工程来抓，着力打造一支政治过硬、业务精通的专业化档案管理队伍。强化理论武装，组织档案管理人员深入学习档案法、干部人事档案工作条例等法律法规，不断增强政治判断力、政治领悟力、政治执行力，筑牢“坚持原则、忠于职守、严守纪律”的思想根基。提升专业能力，围绕档案的收集、鉴别、整理、转递、审核等关键环节，常态化开展业务学习等举措，全面提升管理人员的政策运用能力和实务操作水平，为档案工作规范化运行提供人才支撑。

    优化“服”的举措，提升档案利用服务效能。敦煌市人社局积极推动工作理念从“重管理”向“优服务”转变，最大限度发挥档案服务干部人才、服务组织决策的作用。推行便民服务，严格落实“一次性告知制”“首问负责制”，为干部补充档案材料提供清晰、准确的清单式指引，努力让群众“少跑腿”。优化服务流程，针对干部在办理退休、职称评审、职务职级晋升、参加公开选调等过程中的查（借）阅档案需求，开辟绿色通道，提供预约办理、延时服务等个性化举措，显著提升服务效率和满意度。彰显服务成效，据统计，今年以来，已累计为各单位和干部群众提供档案查阅服务350余人次，复印材料800余份，解答各类政策咨询60余人次，高效完成公务员考录、遴选、调动等档案审核55余人次，获得了广泛好评，有效提升了干部人事档案工作的价值体现。

    下一步，敦煌市人社局将巩固现有工作成效，加快推进干部人事档案数字化转型升级，积极探索智慧档案管理新模式，不断提升工作的信息化、智能化水平，以更高标准、更实举措、更优服务，推动干部人事档案工作再上新水平，为敦煌市经济社会高质量发展提供更加坚强的人事人才保障。（作者单位：敦煌市人社局）