近期，四川泸县“镇街拖欠村干部工资”问题引发广泛关注。据报道，政协委员反映许多镇存在拖欠情况，有的甚至达半年之久。好在泸县财政局积极回应，称村社干部工资已全部足额发放到位，并优化财政保障机制。这一事件为我们敲响了警钟：基层干部的待遇保障不容忽视，千万别凉了他们的心。（澎湃新闻）

    基层干部是党和政府联系群众的桥梁和纽带，他们身处服务群众的最前沿，承担着推动农村发展、维护社会稳定的重要职责。无论是脱贫攻坚、乡村振兴，还是基层治理，都离不开他们的辛勤付出。然而，拖欠工资问题却让他们的生活陷入困境，也打击了他们的工作积极性。试想，当基层干部为了工作日夜操劳，却连基本的生活保障都成问题，他们怎能全身心地投入工作？长此以往，不仅会影响基层工作的正常开展，还会损害党和政府在群众心中的形象。

    泸县财政局的积极举措值得肯定。2025 年1月起，将村（社区）干部工资全额纳入年初预算予以保障；7 月起，调整为县级全额保障，并由县财政直发。这些措施从制度层面保障了基层干部的工资发放，让他们能够安心工作。同时，财政局还成立专项检查小组，开展专项检查，对财力困难的镇街启动应急保障机制，清理工资支付情况 8 次，安排兜底保障资金 3 次，确保了问题得到及时解决。

    但保障基层干部待遇不能仅靠一时之举，还需建立长效机制。一方面，要进一步完善财政保障体系，明确各级政府的财政事权和支出责任，确保基层干部工资按时足额发放。另一方面，要加强监督管理，建立健全工资发放全流程动态监控机制，对拖欠工资行为进行严肃问责。此外，还应关注基层干部的职业发展和生活需求，为他们提供更多的晋升机会和福利待遇，让他们在基层岗位上有盼头、有奔头。

    基层干部是推动基层发展的中坚力量，他们的付出和奉献值得我们尊重和关爱。保障他们的工资待遇，就是保障基层工作的顺利开展，就是保障党和政府与群众的血肉联系。希望各地都能从中吸取教训，切实解决基层干部的实际困难，让他们在基层这片广阔天地中大展拳脚，为实现乡村振兴和社会稳定贡献力量。（作者单位：朱各庄镇人民政府）

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