近年来，敦煌市人社局锚定高质量发展人才需求，以“真心爱才、悉心育才、倾心引才、精心用才”为导向，构建“引育用服”全链条人才工作体系，打破体制机制壁垒，优化人才发展生态，让各类人才在敦煌这片热土上安心安身安业，为区域发展注入强劲“人才引擎”。

    靶向引才，政策搭台，广揽贤才破壁垒。聚焦关键领域发展需求，按照《敦煌市急需紧缺高层次人才引进管理办法（试行）》《敦煌市柔性引进人才管理办法（试行）》等政策，立足现有人才结构与未来发展趋势，靶向引进杰出人才，筑牢聚才“强磁场”。牢固树立“人才是第一资源”理念，打破人才流动“隐形藩篱”，优化引才留才政策体系，健全人才服务、评价、保障机制，加大优秀人才政策扶持力度，为人才扎根发展保驾护航。今年以来，配合组织部门组织引才团队赴石河子大学、兰州大学、新疆大学等高校开展急需紧缺人才招引，引进教育、卫生、资源保护等紧缺专业人才23人（研究生13人），第三批急需紧缺高层次人才引进工作计划招引农林、新能源、卫生等专业技术人才，精准对接高层次人才需求。

    精准育才，按需施训，锤炼本领强根基。紧贴市场发展与群众需求，敦煌市推动人才培育从“大水漫灌”向“精准滴灌”转变，制定个性化培训计划，开展“嵌入式”“订单式”技能培训，提升人才培育针对性与实效性。搭建技能人才成长平台，实施“技能敦煌”建设和“技能照亮前程”培训行动，推行“岗位需求+技能培训+技能评价+就业服务”四位一体项目化培训模式，创新人才培养模式，培育电子商务师、网络创业等新兴领域人才，畅通领军人才成长“快车道”。今年以来，培训职业技能人才1508人次，其中就业技能培训859人次，创业培训381人次，企业职工培训268人次，为产业发展输送大批实用型技能人才。

    优化用才，搭台赋能，人尽其才显价值。坚持“人尽其才、才尽其用”原则，敦煌市为人才搭建干事创业的广阔舞台，健全技能人才创业支持、职称评定等机制，让人才有施展本领、成就梦想的用武之地。全面落实各类政策，在住房、入学、创业等方面给予引进人才补贴支持，为其配偶就业、子女入学、职级职称评定、医疗社保等提供全方位保障。开设“职”听我讲，“称”启新征程职称政策微讲堂，开展集中走访调研，惠及民营企业专技人才432人次，提升职称政策普及率和知晓率。今年以来，考核认定中初级职称28人，聘任各类专业技术人才232人，为659名一线高级职称专业技术人才发放奖励补助251.92万元，充分释放人才创新创造活力。

    暖心服才，全链保障，优化生态留人心。以“第一服务”标准打造人才服务闭环，敦煌市聚焦人才急难愁盼问题，推出一系列暖心举措，让人才在敦煌工作生活更安心、更舒心。建立全方位人才服务体系，持续优化人才服务流程，简化补贴申请、职称评定等办事环节，提升人才服务效率。通过政策赋能、服务暖心，着力营造“尊重人才、关爱人才、服务人才”的浓厚氛围，让人才引得进、留得住、用得好，为敦煌高质量发展凝聚起强大人才合力。