就业是民生之本。近年来，金塔县人社局始终将“稳就业、保民生、促发展”扛在肩上，坚持就业优先不动摇，创新实施“数智赋能、技能强基、劳务协作、创业引领、精准滴灌”五项行动，打出一套暖心又给力、精准更有度的就业服务“组合拳”，全力稳住就业“基本盘”，织密扎牢民生“保障网”。

    数字赋能，就业服务迈入“指尖时代”。积极创新“线上+线下”双轮驱动服务模式，常态化开展各类主题招聘活动，搭建用工求职高效对接平台，促进人岗精准匹配，就业总量持续扩大；依托“码上就业”、微信公众号等智慧平台，将政策解读、岗位推送等核心业务搬上“云端”，实现就业服务“掌上办”“随时办”，有效破解信息不对称难题，让数据多跑路、让群众少跑腿。

    技能提升，打造人才强县“新引擎”。深入实施“技能金塔”建设，持续擦亮特色劳务品牌金字招牌，紧密围绕县域重点产业发展和市场需求，广泛开展新业态、紧缺工种技能培训，推动人才链与产业链深度融合；积极组织参加各类职业技能竞赛，以赛促学、以赛促练，全面营造崇尚技能、尊重人才的良好氛围，技能人才队伍规模不断扩大、结构持续优化。

    劳务协作，拓宽群众致富“增收路”。深化跨区域劳务协作机制，加强与输入地劳务对接，通过“点对点”输送等方式，畅通劳动力转移就业渠道，让劳务经济成为群众增收致富的重要支柱；扎实推进帮扶车间转型升级和提质增效，充分发挥其吸纳就业“蓄水池”作用，为脱贫人口等重点群体跨省就业保驾护航，确保脱贫人口就业规模总体稳定。

    创业引领，激活市场主体“一池水”。充分发挥创业担保贷款“造血”功能，加大金融支持力度，降低创业门槛和融资成本，直接扶持一批创业者成功起步；精心举办创业沙龙、训练营等活动，为创业者搭建交流互鉴、资源对接的平台，并在各类创业成果展示活动中崭露头角，选树一批返乡创业典型，充分发挥示范引领作用，形成“创业带就业、就业促发展”的良性循环。

    精准施策，筑牢重点群体“压舱石”。建立健全重点群体就业帮扶清单，对大龄失业人员、零就业家庭成员等困难群体实施“一对一”精准援助，确保零就业家庭动态清零；深入开展“援企稳岗”服务行动，通过“免申即享”等便民利企措施，真金白银落实社保补贴和稳岗返还政策，既帮助企业纾困解难、稳定现有岗位，又有效提升了企业吸纳就业的积极性和主动性。