青年人才是助推区域高质量发展的核心动力与鲜活源泉。今年以来，敦煌市人社局深耕人才强基战略，锚定新能源、新文旅两大重点产业发展布局，聚焦人才引进对接、在外学子回流、优质岗位供给、人才服务升级四大关键，精准打通校企合作通道，搭建返乡就业创业优质平台，迭代升级人才服务阵地，多点发力广纳贤才、厚植雁归沃土，积极引导本地青年就地就业、返乡创业，为敦煌市经济社会高质量发展积蓄青春动能、夯实人才支撑。

    一、靶向外出引才 深化校地联动聚英才

    为精准打通人才供需壁垒，补齐企业用工缺口，敦煌市人社局主动靠前、靶向引才。统筹遴选辖区5家重点企业，组织参与“才聚酒泉西北行”专项引才活动，奔赴兰州5所高校开展专场招聘对接工作。紧扣全市主导产业紧缺人才需求，现场开展人才政策宣讲、优质岗位推介、校企双向洽谈等系列活动，持续深化校地、校企双向协作，精准对接高校优质毕业生资源。通过上门揽才、精准对接的模式，有效拓宽人才引进渠道，补齐产业用工短板，为全市重点产业提质增效、扩容升级注入新生力量。

    二、深挖岗位资源 精准护航学子稳就业

    聚焦高校毕业生求职就业核心需求，敦煌市人社局持续深挖优质就业岗位，稳固青年就业基本盘。面向社会精准征集优质见习岗位30个、大学生基层专属就业岗位198个，岗位覆盖面广、适配度高，为高校毕业生提供多元化、高质量的就业选择。同时，做实做细就业指导、政策解读、精准对接、跟踪帮扶全流程就业服务，切实破解毕业生求职痛点难点。截至目前，已有72名高校毕业生与本地企业达成就业意向并签订劳动合同，以务实举措护航青年稳就业、安扎根。

    三、依托乡情纽带 激活雁归人才新势能

    立足乡情聚才、情怀留才，敦煌市人社局充分挖掘乡情纽带优势，持续释放本地人才政策红利，全力推动在外人才回流赋能。有序组织50名本地在读大学生走进全市新能源、新文旅龙头企业，开展观摩研学、座谈交流活动，让在外学子直观感受家乡产业蓬勃态势与城市发展崭新面貌。创新构建常态化招才引智机制，选聘4名专职“招才引智联络员”，搭建长效沟通对接平台，常态化推送城市发展机遇、人才利好政策、优质就业岗位等核心信息，持续增强在外学子的家乡认同感与归属感，点燃青年学子返乡立业、建设故土的热情与活力。

    四、升级服务阵地 提质增效筑好留才巢

    围绕人才服务提质、增效、暖心目标，敦煌市人社局创新服务载体、升级服务阵地，高标准打造“人才客厅”一站式综合服务平台。平台整合政策申报、人才对接、交流孵化、咨询帮扶等多元服务功能，立足本地特色优化服务模式、精简办事流程、压缩办理时限。坚持服务下沉一线、便民惠民落地，推动人才公共服务精准直达群众、直达企业，全面提升就业人才服务的精细化、专业化、便捷化水平。以全方位暖心服务优化人才发展环境，构建人才全周期服务保障体系，营造近悦远来、拴心留人的优质氛围，助力各类人才在敦煌安心就业、舒心创业、潜心发展。

    下一步，敦煌市人社局将持续聚焦人才引、育、留、用全链条，持续创新引才模式、拓宽就业赛道、优化服务举措，深耕做强“雁归敦煌”人才品牌，精准集聚青年优质人才，全方位夯实区域人才保障、厚植城市发展优势，吸引更多青年英才返乡逐梦、扎根故土、建功立业，为敦煌市经济社会高质量、可持续发展汇聚青春智慧与人才力量。