2026年，敦煌市人社局深入实施就业优先战略，将高校毕业生及失业青年就业见习作为提升青年职业技能、缓解结构性就业矛盾的关键举措。多措并举推动就业见习从“量的积累”向“质的飞跃”转变，帮助青年在“练兵场”中练就真本领，实现从“校园人”到“职场人”的无缝衔接。

    立体化宣教，构建政策红利“直通车”。为打破政策信息壁垒，敦煌市人社局创新宣传载体，构建起“线上+线下”全覆盖的政策宣讲矩阵。线上依托“敦煌人社”微信公众号、政务服务网及各类求职社群，将见习对象、补贴标准、申报流程等核心内容精准推送到指尖。线下组建“人社服务专员”队伍，开展“进校园、进社区、进企业”地毯式宣讲，在政务大厅设立专门咨询窗口，面对面为离校2年内未就业高校毕业生及16-24岁失业青年答疑解惑。通过多渠道高频次宣传，有效提升了政策知晓率，引导青年转变就业观念，积极投身见习岗位积累经验。

    严筛选优育，打造岗位供给“蓄水池”。敦煌市人社局深入企业进行实地查验，挖掘市内优质企业资源，择优筛选出优质见习单位。围绕企业核心业务与青年发展需求，精心设置高含金量岗位，为毕业青年提供广阔的实践平台。

    全流程监管，织密权益保障“安全网”。为确保见习政策红利真正惠及青年，敦煌市人社局建立健全全过程闭环监管机制。依托大数据比对与人工核查相结合的方式，定期对见习人员在岗情况、基本生活费发放情况进行跟踪问效。通过工资核对、电话抽查、实地巡查及系统核实等多重手段，严厉打击虚报冒领、截留挪用等违规行为，确保见习补贴资金专款专用、及时足额发放，以真金白银的保障解除了青年的后顾之忧，让见习之路走得更稳、更安心。