诚信是立身之本、兴业之基，更是人社服务民生、优化营商环境的核心支撑。为推动公共就业服务提质增效，持续优化本地营商环境，敦煌市人社局立足文旅名城信用建设定位，创新推行“信用+”就业服务模式，紧扣求职者与用工企业核心需求，将信用体系建设深度融入就业服务全流程，切实保障就业政策公平公正落地，护航人力资源市场规范健康发展，全力构建“企业守信招工、劳动者诚信就业、全社会共同守信”的诚信就业服务新格局，以信用之力托起群众“稳稳的幸福”。

    信用赋权提效 让服务更便捷更精准

    敦煌市人社局以信用建设为抓手，持续优化就业服务流程，让政策红利直达快享、服务效能持续提升。依托“甘肃人社公共服务平台”，全面推广就业补贴申领线上办、一网通办，真正实现群众办事“零跑腿、少跑腿”。同步搭建健全信用约束体系，通过引导个人、企业签订诚信承诺书，进一步精简就业补贴报批审核环节，大幅压缩办理时限、提升办事效率。深化“信用+资金”帮扶模式，精准摸排企业需求、落实补贴政策，累计为符合条件的见习企业发放见习补贴8万元，切实以政策赋能助力企业稳岗扩岗、群众实现稳定就业。

    数据互联织网 构建全域信用就业生态

    聚焦人社信息化建设，敦煌市人社局打破信息壁垒、整合优质资源，全力搭建全方位、全覆盖的信用就业服务生态。整合“如意甘肃”、酒泉人才网等公共就业服务平台资源，实现劳动者与用人单位就业创业信息统一管理、跨系统共享互通，让岗位信息与求职需求精准匹配。依托完善的信息网络，将就业服务触角延伸至各镇、社区，实现城乡各类就业群体服务全覆盖，切实打通供需对接“最后一公里”。截至目前，累计发布就业岗位2000个，成功对接求职者300余人，有效破解人岗供需脱节难题。

    制度创新立规 规范诚信用工市场秩序

    为筑牢人力资源市场诚信根基，敦煌市人社局创新开启“信用+招聘”服务模式，健全企业信用档案，建立完善信用评价与奖惩机制，让守信者受益、失信者受限。对信用良好的企业，给予招聘优先推荐、政策倾斜、绿色通道容缺受理等激励，优先保障其参与各类招聘活动，降低招聘成本；对失信企业严格实施联合惩戒，限制其招聘及政策申领资格，坚决整治虚假招聘、违规用工等行为，维护人力资源市场公平公正，充分激发各类市场主体守信践诺的内生动力。

    多维宣传造势 厚植诚信就业社会氛围

    构建线上线下一体化诚信宣传矩阵，全方位、多角度普及信用知识与就业政策，让“知信、用信、守信”理念深入人心。线上依托微信公众号、直播带岗、互联网政策宣讲等渠道，常态化推送信用就业相关政策解读、知识科普，让群众足不出户就能了解相关资讯；线下依托政务服务大厅、人社经办窗口电子屏、宣传栏，结合各类专场招聘活动，开展点对点、面对面宣传教育，精准对接企业与求职者需求，全面提升企业诚信用工意识和个人诚信就业意识，营造全社会共同参与、共建共享的诚信就业浓厚氛围。

    下一步，敦煌市人社局将持续深化“信用+”就业服务模式，不断完善信用监管机制、拓展信用应用场景，推动信用建设与就业服务、民生保障、营商环境优化深度融合，以信用赋能就业服务提质增效，为全市稳就业、保民生、促发展提供坚实有力的人社支撑，奋力谱写敦煌文旅名城民生保障新篇章。