硬实力、软实力，归根到底要靠人才实力。党的二十届三中全会通过的《中共中央关于进一步全面深化改革、推进中国式现代化的决定》指出，“统筹推进教育科技人才体制机制一体改革”。站在新的历史起点，我们要向改革要动力、用改革增活力，形成更有吸引力和竞争力的人才制度体系，着力推动创新活力竞相迸发、人才智力充分涌流，为谱写中国式现代化建设保定篇章提供高质量人才支撑。

    要做好人才管理的“减法”。深化人事制度改革，政府部门要做好“放”与“管”，根据实际需要向用人主体充分授权，真授权、授到位，并加强事中事后监管，切实加强政策实施的跟踪问效评估，做好政策的动态优化。要发挥用人单位主体作用，做好“接”与“用”，切实履行好主体责任，发挥主观能动性和创造性，当好人才培养、引进、使用中的“主角”，打通人才政策落地的“最后一公里”。

    要做好人才服务的“加法”。摒弃行政化思维，着眼于人才成长规律和科研规律，做好服务、提供支持、强化激励，为人才松绑，让人才各得其所、尽展所长。要进一步健全科研管理方式、人才使用机制，赋予课题负责人更大自主权，确保科研项目取得成效。要深化科研经费管理改革，让经费为人才的创造性活动服务，把科研人员从杂务中解放出来，精心做学问、搞科研，多出成果、出好成果。要发挥好人才评价“指挥棒”作用，加快建立以创新价值、能力、贡献为导向的人才评价体系，激励人才创新创造。

    要做好优化创新创业环境的“乘法”。持续的制度保障，是良好的创新创业环境。持续用力优化创新创业环境，推动人才集聚从量变到质变，形成坚实的金字塔结构，为发展蓄势赋能。要深化人才政策创新，以更加积极、更加开放、更加有效的政策吸引人才。要针对不同层次、不同年龄阶段人才的需求，研究制定差异化、精准化的服务保障政策。要加强对人才创新创业的金融支持，加大知识产权保护力度，打造高品质生活空间，营造宜居宜业宜创环境，吸引、集聚更多优秀人才特别是年轻人创新创业。（作者：中共博野县委组织部）