今年以来，金塔县人社局以扎实开展群众身边不正之风和腐败问题集中整治工作为契机，聚焦群众身边的“急难盼愁”问题，紧盯群众的忧“酬”烦“薪”事，不断强化为民服务，以各项有力措施，着力协调解决农民工工资拖欠问题，不断提升人民群众获得感幸福感安全感。

    摸底排查理清底数，关口前移治理欠薪难题。为将欠薪案件处置在萌芽阶段，县人社局联合各行业主管部门提前介入预防，分类分级管理，通过县政府抽调住建、发改、水务等行业主管部门相关工作人员组成两个专项检查组，对全县在建、续建项目、矿山企业特别是政府投资工程项目开展了“地毯式”排查，共排查项目企业128个，欠薪1736人、3880.57万元。按照红、黄、蓝三色风险等级预警研判，分析出红色风险预警项目30个，黄色风险预警项目24个，蓝色风险预警项目74个，根据风险等级建立了“红黄蓝”欠薪预警项目台账，并及时向县委、县政府主要领导和分管领导进行汇报。

    县级领导高位推动，紧盯重大疑难案件办理。9月12日县政府常务会议专题听取了“地毯式”排查情况，会议要求排查的欠薪问题由县级分管领导和责任单位包抓限期化解清零，会后以政府办文件进行了一对一交办。11月11日，县政府分管领导专门组织召开了全县重点欠薪案件化解推进会，一对一约谈重点欠薪案件及未完成整改“红黄”欠薪预警项目责任单位及企业负责人，项目负责人现场进行了表态发言并承诺了办结时限。11月21日，县委领导主持召开全县2024年保障农民工工资支付工作推进会议，会上县人社局汇报了全县根治欠薪工作总体情况，部分乡镇部门汇报了各自领域欠薪突出问题化解情况，县政府分管领导就欠薪问题化解治理和保障农民工工资支付工作做了安排。至目前，74个“蓝色”预警项目全部办结，54个“红黄”预警项目，已办结44个，办结率81.48%。

    聚焦政府国企项目，多策联动促进清欠攻坚。针对政府、国企投资项目重点欠薪问题，县人社局持续开展自查整改，不断夯实制度源头落实，通过分析疑难案件、研判隐患、约谈企业等方式，共同施策，协同处置，力争欠薪案件、欠薪金额和涉及人数明显下降、动态清。至目前，办理政府投资项目重点欠薪案件6件，为325人追回薪资315万元，办理国企欠薪项目3件，为178人追回薪资125.84万元。

    下一步，金塔县人社局将继续秉持以人民为中心的发展思想，不断总结经验，优化工作流程，持续保持对欠薪问题的高压态势，巩固现有成果，进一步加强部门协作联动，完善长效监管机制，从源头上预防和减少欠薪问题的发生，让每一位农民工都能劳有所得，切实为构建和谐稳定的劳动关系、推动县域经济社会高质量发展保驾护航。