今年以来，金塔县人社局锚定促进高质量充分就业，聚焦拓岗位、稳重点、优服务等方面，不断提升就业保障水平，为经济社会高质量发展提供支撑。

    执拓宽渠道之“笔”，勾勒就业服务“主线条”

   “没想到刚毕业就能找到工作，实在太快、太方便了，我还以为会在家待业很久呢，”2024年毕业生袁某说。

    金塔县人社局从深挖潜量、盘活存量、扩大增量等方面入手，多措并举增加就业岗位，拓展就业空间。

    常态化开展线上线下招聘活动。至目前，全县实名登记2024届离校未就业高校毕业生351人，帮扶就业率87%，联系成功率100%。其中：四类困难毕业生36人，已就业22人，联系成功率100%。

    多形式举办系列招聘活动27场次，提供岗位9820个，职业指导300余人次，创业服务50余人次。

    蘸强化供给之“墨”，渲染就业好评“浓氛围”

   “我是从零工市场里面找到了早餐店的工作，孩子放学回家我还能做好午饭，下午还能陪孩子写作业，一直想找一个家门口的工作，今天终于找到了。”在“零工市场”找到工作的张女士高兴地说。

    金塔县人社局探索创新路径，破除思维定式，致力让就业服务更便捷、更优质、更温暖。

    金塔县人社局聚焦人口密集区、产业集中地带等关键区域，在北河湾、核产业园分别建设了1家零工驿站，实现服务站点规范化、服务对象精准化、服务流程标准化、服务手段信息化、服务范围全域化，为劳动者提供“家门口”的全周期、全要素、全方位公共就业服务。至目前，累计发布岗位信息1500余条，服务550余名零工，登记企业80家，初步促成就业意向310人

    展培训需求之“纸”，厚植就业增效“新蓝图”

   “有了一技之长我们找工作更容易了，以前找工作什么都不会，用人单位也不要，现在我们可以在家附近找工作了，”大庄子镇的村名黄某说。

    今年以来，全县共开展就业技能培训26期624人，开展脱贫劳动力培训151人，重点群体的就业技能和职业素养得到有效提升。

    金塔县人社局不断以提升技能水平、拓宽就业渠道为导向，围绕返乡农民工、脱贫劳动力、下岗失业人员、未就业高校毕业生、就业困难人员、退役军人等重点群体就业创业需求，有针对性地开展挖掘机驾驶员、育婴员、家政服务员、美容师、电工、焊工、保健按摩师等各类就业技能培训。

    下一步，金塔县社局将聚焦重点群体，扩大就业容量、提升就业质量、打造就业品牌，把稳就业“方向舵”，夯实民生“压舱石”。