2025年是“十四五”规划的决战决胜之年，也是全面振兴新突破的关键节点。回望2024年，中国在党的坚强领导下，以科技创新驱动新质生产力勃发，以深化改革破解发展难题，以高水平开放应对全球变局，交出了一份稳中有进的高质量发展答卷。这份成绩单背后，离不开党的建设和组织工作的坚实支撑——从锻造忠诚担当的干部队伍到筑牢基层战斗堡垒，从聚天下英才而用之到主题教育凝心铸魂，组织工作始终是推动事业发展的“硬核引擎”。

　　强基固本：锻造堪当重任的“先锋队”。“政治路线确定之后，干部就是决定因素。”习近平总书记强调，建设高素质干部队伍是组织工作的重中之重。广州市委常委会以“干部现代化建设能力提升计划”为抓手，将政治标准贯穿选育管用全过程，既在乡村振兴一线锤炼干部担当，又在科技创新前沿选拔专业人才，实现了干部能力与高质量发展需求的高度适配。而云南保山的实践则证明，基层干部的活力源于“党建立柱”与“人才做椽”的深度融合——通过“选干部配班子”与“抓基层打基础”双轮驱动，打通了政策落地的“最后一公里”。当前，面对复杂多变的国内外环境，更需要干部队伍既葆有“闯关夺隘”的锐气，又锤炼“绣花功夫”的韧劲，以“头雁效应”激发“群雁活力”。

　　聚才汇智，激活创新发展的“强磁场”。人才是强国之本，更是收官之战的“胜负手”。中央组织部明确提出，要构建“科学规范、开放包容、运行高效”的人才发展治理体系。广州实施的“广聚英才”工程，通过打造粤港澳大湾区人才高地，实现了从单一政策吸引到全链条服务保障的跨越；汉阴县则立足县域实际，以“乡土人才振兴计划”激活乡村内生动力，让“田秀才”“土专家”成为乡村振兴的主角。这些实践印证了习近平总书记“聚天下英才而用之”的战略远见——唯有打破体制机制壁垒，营造“近悦远来”的人才生态，才能让创新活力竞相迸发。

　　铸魂赋能，筑牢思想引领的“压舱石”。主题教育是凝心铸魂的战略工程。全国组织工作会议要求，完善党员、干部理论教育培训长效机制，铸牢“两个确立”和“两个维护”的思想根基。天津市早在2008年便以“深入学习贯彻中国特色社会主义理论体系”破题，而新时代的濮阳市更进一步，通过党建“第一责任”引领发展“第一要务”，将理论武装转化为破解改革难题的具体行动。面对新征程，唯有持续推动习近平新时代中国特色社会主义思想入脑入心，才能让党员干部在“船到中流”时保持战略定力，在“山登半腰”处锚定奋进方向。

　　攻坚突围，书写乡村振兴的“新答卷”。乡村振兴既是组织工作的“试金石”，也是检验党建成效的“主战场”。汉阴县通过“四聚焦提四新”实践，以建强农村党组织带动特色产业发展，用“党建链”串联“产业链”；保山市则创新“党建立柱、干部担梁、人才做椽”模式，将组织优势转化为发展胜势。这些探索揭示了一条铁律：只有把基层党组织建成“永不撤离的工作队”，让人才、技术、资本等要素向乡村汇聚，才能破解城乡发展不平衡的深层矛盾。

　　“自胜者强，越己者恒越。”站在“十四五”收官的历史关口，组织工作既要答好全面从严治党“必答题”，更要破解改革发展“加试题”。让我们以习近平总书记关于党的建设的重要思想为指引，以更高标准建强组织体系、更实举措激励干部担当、更大力度集聚天下英才，为夺取全面建设社会主义现代化国家新胜利提供坚强组织保证！（作者单位：石家庄市新乐市统计局）