在新时代的征程上，广大党员、干部作为推动党和国家事业发展的中坚力量，其状态与作为直接关系到国家的前途命运和人民的福祉。近日，习近平总书记在二十届中央纪委四次全会上的重要讲话，为新时代干部队伍建设指明了方向，强调了将从严管理监督与鼓励担当作为相统一的重要性，为干部在遵规守纪中改革创新、干事创业提供了根本遵循。

    党的纪律是党员干部的“紧箍咒”，更是干事创业的“护身符”。它约束着我们的言行，也保护着我们免受错误决策的侵害。在新时代的赶考路上，广大党员、干部必须既有敬畏之心，又有担当之志。既要牢固树立和践行正确政绩观，以党章党纪党规为标尺，做到知敬畏、存戒惧、守底线；又要真正担得起重任，干得了实事，造福于人民，以实际行动推动改革行稳致远。

    严管与厚爱，从来都不是对立的，而是相辅相成、内在统一的。严管的目的不是为了束缚干部的手脚，而是要在明方向、立规矩、强免疫中营造积极健康的政治生态和干事环境。通过严管，我们可以确保干部在干事担事的过程中不偏离轨道，不触碰红线，从而在遵规守纪中大胆创新、放手一搏。同时，厚爱也是必不可少的。各级党组织要加大对干部的关心关爱力度，纠治形式主义，为基层减负松绑，让干部能够轻装上阵，心无旁骛地投入到工作中去。

    在干部选拔任用上，要坚持重实干、凭实绩的原则。那些敢于扛事、愿意做事、能够干事的干部，应该被及时发现、重用和表彰。我们要打破论资排辈的陈规陋习，推动形成能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的良好局面。同时，也要允许试错、宽容失败。毕竟，事业发展向前，探索就有可能失误。只有坚决落实“三个区分开来”的要求，才能更好地激发广大党员、干部的积极性、主动性和创造性。

    理想信念是人生的灯塔，也是干事创业的动力源泉。广大党员、干部要筑牢理想信念之基，坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂。我们要从党的百年奋斗史中汲取智慧和力量，时刻牢记自己的初心和使命，以时不我待的责任感、躬身入局的紧迫感投身到中国式现代化建设的伟大实践中去。

    越是担子重，越要爱护挑担人。各级党组织要加大对干部的关心关爱力度，不仅在政治上多激励、工作上多支持、待遇上多保障，还要在心理上多关怀。对于受处分的干部，要坚持“惩前毖后、治病救人”的原则，既打“板子”也开“方子”，帮助他们重新站起来，实现从“有错”向“有为”的转变。

    总之，严管与厚爱并重，是激发干部担当作为新活力的关键所在。我们要将这一理念贯穿于干部队伍建设的全过程和各方面，为新时代党和国家事业发展提供坚强的人才保障。