近日，《哪吒2》以现象级热度席卷全球，更是凭借对传统文化的创新表达和现代精神内核的深度挖掘，成为文化自信的生动注脚。经典台词“我命由我不由天”的呐喊，不仅是对个体价值的时代诠释，更映射出中华文化与时俱进的强大生命力。对于肩负民族复兴重任的基层干部而言，《哪吒2》的爆火恰似一面明镜，映照出文化自信在新时代工作中的核心价值。如何赓续文化基因、激活传统智慧，已成为基层干部必须回答的时代命题。

    破壁创新，在传统与现代的融合中重构文化表达。《哪吒2》的创作团队打破“神话复刻”的桎梏，将元宇宙、人工智能等科技元素注入传统故事框架，使千年传说焕发数字时代的光彩，这种创新路径对基层干部极具启示。在浙江余姚，“阳明故里”通过全息投影技术重现“知行合一”思想场景，让哲学智慧可触可感；在四川眉山，基层干部以“东坡文化”为内核打造“智慧社区”，将“民本思想”转化为数字化治理方案。这些实践表明，文化传承不仅是简单的符号搬运，更是建立传统精神与现代语境的“超链接”。故宫博物院推出的“数字文物库”，通过3D建模让深藏库房的文物“活起来”，访问量突破10亿次；敦煌研究院运用AI技术修复壁画，既保护文化遗产，又创造文化消费新场景。基层干部当以技术思维重构文化传播路径，运用大数据深入分析群众文化需求，借助虚拟现实打造沉浸式体验，让传统文化在数字空间实现“创造性转化”。

    精神解码，在文化基因中提炼时代价值。《哪吒2》中哪吒与敖丙的命运纠葛，暗含“和而不同”的东方智慧，这恰是基层干部需要的思维工具。在福建泉州，干部们从“海上丝绸之路”历史中提炼出开放包容精神，制定“跨文化商务纠纷调解机制”，助力21世纪海上丝绸之路建设；在河南兰考，焦裕禄精神被转化为“数字化民情档案”，实现为民服务的精准化、常态化；杭州“良渚文化”保护工程中，将“水利文明”古智慧融入现代城市规划，打造出海绵城市典范；深圳前海自贸区从“岭南敢为人先”精神中汲取养分，创造出“跨境信用互认”等37项制度创新。这些案例证明，传统文化不是束之高阁的陈列品，而是解决问题的智慧宝库。

    知行合一，将文化自信转化为治理效能。苏州工业园区借鉴“江南文化”中“精致和谐”的特质，建立“微更新”城市治理模式，在保持古城风貌的同时实现功能升级；成都高新区将“蜀绣文化”的工匠精神注入政务服务，打造出“绣花式”精准服务品牌。这种文化自觉，使传统智慧转化为治理现代化的内生动力。广州黄埔区创立“非遗传承人智库”，让民间艺人参政议政；西安曲江新区组建“文化社工”队伍，3年内培育出127个社区文化自组织。这些探索表明，基层干部只有将文化自信转化为制度设计和社会参与，才能形成共建共治共享的治理新格局。（作者单位：河北省任丘市吕公堡镇人民政府）