今年来，金塔县人社局深入贯彻落实就业优先战略，以“群众需求为导向、企业发展为目标”，从政策扶持、服务优化、技能培育三方面发力，用实打实的举措破解就业难题，让更多群众端稳“就业饭碗”、筑牢“幸福根基”。

    政策精准赋能，幸福触手可及。深入实施就业优先战略，全面落实中央及省、市就业政策，以就业宣传月为契机，下沉乡镇社区、校园、园区及企业一线，全方位解读就业援助、技能培训、创业贷款等惠企利民举措。聚焦高校毕业生、农民工、就业困难人员等重点群体需求，从稳岗保就业、技能提素质、人才强支撑，到拓宽就业渠道、助力市场主体减负增效，精准对接劳动者与企业期盼，推动政策落地生根。今年以来，通过“直补快办”“免申即享”等高效服务模式，累计发放职业技能培训补贴199.1万元、创业担保贷款2337万元，为198人发放一次性创业补贴99万元，让政策红利直达快享，切实让群众感受到实实在在的幸福。

    线上线下齐发力，就业服务暖民心。为破解求职招聘信息不对称难题，金塔县主动创新服务模式、延伸服务触角，打出就业服务“组合拳”。线上推出“直播带岗”“云端招聘”等新型服务载体，通过主播实时讲解岗位要求、企业福利，在线答疑互动，让求职者足不出户就能精准对接心仪岗位，搭建起高效便捷的线上供需桥梁；线下持续织密“家门口”就业服务网络，整合乡镇社区服务站点资源，推动就业服务下沉一线，并紧扣不同群体求职需求，常态化开展“春风行动”“送岗下乡”“夜市招聘会”等特色活动，把岗位、政策、服务直接送到劳动者身边。线上线下同频共振、双向发力，让就业服务既有速度更有温度。今年以来，依托微信公众号发布用工信息44期544条，提供岗位8897个，转移劳动力26753人，实现劳务收入89162万元，切实以全方位、多维度的就业服务，为群众增收致富保驾护航。

    培训提质增效，幸福行稳致远。“授人以鱼，不如授人以渔”，金塔县始终将职业技能培训作为提升劳动者就业竞争力的关键抓手，紧扣全县产业布局与新业态发展需求，聚焦重点企业用工实际和劳动者培训意愿，持续加大培训力度、创新培训模式。通过开展下乡上门服务，将培训课堂搬进车间、设在田间，针对性开展农艺工、无人机驾驶员、挖掘机驾驶员等实用技能培训，着力提升培训的精准度与实效性，让劳动者在实践中锤炼本领，实现技能就业、技能成才、技能增收。今年以来，累计开展职业技能培训2238人次，其中就业技能培训1085人次、创业培训577人次、企业职工岗位技能培训576人次，有效增强了劳动者的就业底气与市场竞争力。