“问渠那得清如许？为有源头活水来。”年轻干部作为党和国家事业发展的生力军，必须要泼冷水，浇热水、出活水，保持头脑清醒、提升工作能力、激发创新活力，才能在新时代新征程中，为党和人民事业贡献自己的力量。

    泼冷水，保持头脑清醒

   “泼冷水”，是在年轻干部取得成绩、沾沾自喜时，给予警醒和告诫。一些年轻干部，初入职场，热情高涨，干劲十足，取得一点成绩后，就容易骄傲自满，甚至盲目乐观。比如在乡村振兴工作中，有的年轻干部看到村里产业发展有了起色，就急于求成，盲目扩大规模，却忽视了市场风险和群众实际需求，结果导致产业受损，群众利益也受到影响。

   “泼冷水”并非打击年轻干部的积极性，而是让他们保持清醒头脑，不被一时的成绩冲昏头脑。年轻干部要把“泼冷水”当作成长的“清醒剂”，时刻保持谦虚谨慎的态度，多听不同意见，多找自身不足，做到胜不骄、败不馁。

    浇热水，提升工作能力

   “浇热水”，是对年轻干部的关心关爱和鼓励支持，让他们在实践中锻炼成长。年轻干部充满激情和活力，但也存在经验不足、能力不够等问题。只有在实践中多“墩墩苗”，多当几回“热锅上的蚂蚁”，多接几次“烫手的山芋”，才能经风雨、见世面、壮筋骨、长才干。

    组织要为年轻干部提供更多的锻炼机会和平台，把他们放到乡村振兴、基层治理、项目建设等一线岗位上，让他们在急难险重任务中锤炼本领。同时，要加强对年轻干部的教育培训和指导帮助，建立导师帮带制度，让经验丰富的老干部与年轻干部结成对子，手把手教方法、传经验，让年轻干部少走弯路、快速成长。

    出活水，激发创新活力

   “出活水”，是指年轻干部要不断学习新知识、掌握新技能、开拓新思路，为工作注入新的活力。在信息时代，知识更新换代速度加快，年轻干部如果不及时学习，就会跟不上时代发展的步伐。

    年轻干部要树立终身学习的理念，把学习作为一种政治责任、一种精神追求、一种生活方式，不断拓宽知识面，优化知识结构。要敢于突破传统思维定式，勇于创新工作方法，积极探索解决问题的新途径、新举措。比如在基层工作中，一些年轻干部利用互联网技术，搭建了线上政务服务平台，让群众办事更加便捷高效，得到了群众的广泛好评。

    泼冷水、浇热水、出活水，三者相辅相成，缺一不可。泼冷水，能让年轻干部保持清醒头脑，不犯错误；浇热水，能让年轻干部提升工作能力，担当作为；出活水，能让年轻。