在时代浪潮奔涌向前的今天，年轻干部作为党和国家事业的“生力军”，如何在成长道路上锚定坐标、行稳致远？“肯知足、知不足、不知足”六个字，恰是破题的关键，这既是修身养性的人生哲学，更是干事创业的实践准则，需以辩证思维深刻体悟，在知行合一中践行担当。

    年轻人要“肯知足”，在物欲诱惑前守住“心界”，以淡泊明志筑牢底线。“知足者常乐，贪婪者常忧。”年轻干部初入职场，常面临物质条件、晋升节奏等现实考量，若在个人待遇上“不知足”，便容易被功利心裹挟。君不见，少数年轻干部因贪图小利走向贪腐歧途，本质上正是在“知足”二字上失了分寸。肯知足，不是安于现状的躺平，而是对个人得失的理性认知：在生活中不盲目攀比物质享受，在岗位上不斤斤计较一时得失，把“知足”化作“心底无私天地宽”的定力。就像扎根基层的选调生们，住着简陋宿舍却甘之如饴，只因懂得“知足”是守住初心的第一道防线，唯有放下对个人利益的执念，才能把精力聚焦于群众的“柴米油盐”。

    年轻干部要“知不足”，在本领恐慌中找准“短板”，以空杯心态锤炼能力。“知不足，然后能自反也。”新时代对干部能力的要求日益多元，乡村振兴、基层治理、数字化改革等领域，都需要年轻干部打破“舒适区”。有的干部习惯用“老办法”应对“新问题”，有的在群众工作中“嘴笨手拙”，本质上都是对自身短板认识不足。知不足，是一种清醒的自我审视：敢在基层一线“蹲苗”，在矛盾冲突前“亮剑”，在群众批评中“照镜子”。有年轻干部为学会方言走村入户，为弄懂产业政策扎进田间地头，正是因为明白“本领恐慌”是成长的“必修课”，唯有以“归零”心态学政策、学方法、学群众语言，才能让能力跟上时代步伐，避免沦为“花瓶干部”“纸上干部”。

    年轻干部要“不知足”，在事业追求上永攀“高峰”，以进取姿态扛鼎担当。“志不求易者成，事不避难者进。”年轻干部当永葆“不知足”的进取精神，在事业的征途上勇立潮头、永攀高峰。这种“不知足”，绝非贪得无厌的索取，而是对卓越的执着追求、对使命的坚定践行。面对改革发展的重任，他们应主动走出“舒适区”，敢于向难点“叫板”、向高峰“宣战”，以“功成不必在我，功成必定有我”的胸怀，在乡村振兴的田间地头摸爬滚打，在科技创新的前沿阵地攻坚克难，在民生服务的细微之处精雕细琢。以“时时放心不下”的责任感和“事事紧抓不放”的执行力，扛起时代赋予的使命担当，让青春在为党和人民事业的奋斗中绽放绚丽之花。（运河区小王庄镇人民政府）