今年以来，瓜州县人社局立足职责、主动作为，通过打好人事人才“四张牌”，不断优化人才队伍结构、畅通人才发展通道、提升人才综合素质、改善人才成长环境，为全县县域经济发展注入强劲活力。

    一是打好人才集聚“牌”，持续优化人才队伍结构。紧扣全县高质量发展需求，用好《瓜州县引进高层次急需人才办法》，持续优化事业单位招聘工作，全面落实就业见习、支持未就业普通高校毕业生到基层就业等专项招聘政策，常态化开展“直播带岗”推介活动，创新实施“团聚工程”“归巢计划”，引导各类人才向重点产业、重点领域集聚。今年预计引进、招聘各类人才159名，充实了人才储备库，优化了全县人才队伍结构。

    二是打好深化改革“牌”，着力畅通人才发展通道。进一步健全完善以培养、使用、评价、激励为重点的技能人才工作体系，拓宽人才晋升通道，不断优化事业单位岗位晋升和结构比例管理，持续做好县以下基层高级职称单独分组、单独评审工作，畅通特殊人才绿色通道，今年以来，考核认定初级职称21人，办理岗位认定聘用备案392人。

    三是打好人才培养“牌”，切实提升人才综合素质。紧紧围绕全县重点产业发展、市场需求和劳动者意愿，大力组织开展各类技能培训，提升劳动者就业创业能力，今年来累计开展就业技能培训1823人，完成年度目标任务2220人的82.12%。积极实施专业技术人才知识更新工程，利用“互联网+继续教育平台”模式，组织全县2600多名专业技术人员参加在线公需科目继续教育培训，增强专业技术人才创新创业能力。

    四是打好人才服务“牌”，不断改善人才成长环境。依托人社服务直通车，对档案托管等人事人才业务实行线上“一网通办”，通过公务网、微信公众号、抖音号等新媒体，及时发布引进招聘、就业见习、支持未就业普通高校毕业生到基层就业等人事人才支持政策，打通服务人才的“最后一公里”。持续加大创业资金扶持力度，发放创业担保贷款1608万元，有效激发人才创新创业活力。

    下一步，瓜州县人社局将继续聚焦人事人才工作重点，不断夯实人才工作基础，以更优的政策、更实的举措、更优的服务，让各类人才在瓜州安心创业、舒心发展，为县域经济持续注入蓬勃活力，助力全县高质量发展迈上新台阶。