青年干部作为新时代发展的中坚力量，从书香校园奔赴基层一线，不仅是工作场景的全新转换，更是践行初心使命、实现人生价值的关键契机。面对基层工作的复杂局面与多样挑战，青年干部唯有牢牢筑牢思想根基、积极创新工作方法、自觉传承奋斗精神，方能在广袤的基层土地上绽放青春光彩，切实为群众办实事、解难题，为基层事业的蓬勃发展注入强劲动力。

    一、筑牢思想根基，厚植为民情怀

    基层是与群众联系最紧密的“第一线”，青年干部必须深刻认识到，做好基层工作的首要前提是站稳人民立场，将“为人民服务”的根本宗旨内化于心、外化于行。初到基层，青年干部应彻底摒弃“过客”心态，主动融入基层环境，深入田间地头察实情、走进街头巷尾听民意，与群众面对面交流，精准捕捉他们的心声与诉求。在此过程中，青年干部要放下“架子”、俯下“身子”，用群众听得懂的语言、乐于接受的方式沟通，真正做到知民情、解民忧、暖民心。

    以浙江省某县新入职的青年干部小张为例，刚到村里任职时，面对陌生的环境与复杂的村情，他没有选择在办公室“等任务、靠指示”，而是主动开启“敲门行动”，挨家挨户走访调研，详细记录村民在产业发展、基础设施建设等方面的迫切需求。正是凭借这份主动作为、深入群众的态度，他逐渐摸清了村里的实际情况，为后续工作的精准开展筑牢了坚实基础。这种“把群众当家人、把村事当家事”的觉悟，正是青年干部扎根基层的必备素养。

    与此同时，青年干部要树立正确的政绩观，坚决杜绝形式主义、不做表面文章。基层工作琐碎繁杂，每一件都关乎民生福祉，青年干部需耐得住寂寞、守得住清贫，将全部精力聚焦到解决群众的实际问题上。无论是助力村民发展特色产业增收，还是推动农村人居环境提质，都要脚踏实地、真抓实干，以“看得见、摸得着”的工作成效赢得群众的信任与支持。

    二、创新工作方法，提升服务效能

    基层工作千头万绪，既需要青年干部秉持吃苦耐劳的精神，更要求其主动创新工作方法，不断提升工作效率与服务质量。身处信息时代，青年干部应充分发挥自身在知识储备与技术应用上的优势，善于运用数字化手段破解基层治理难题。例如，通过大数据分析精准梳理群众需求，为制定帮扶措施提供科学依据；依托互联网平台搭建农产品产销对接渠道，助力农民拓宽增收路径。

    此外，青年干部要注重学习借鉴先进经验，并结合本地实际进行创新转化。在乡村振兴的实践中，许多地区已探索出诸如“特色产业+乡村旅游”“电商直播+农产品上行”等行之有效的发展模式。青年干部可通过实地考察、跨区域交流等方式，汲取成功经验的“精髓”，再结合本村的资源禀赋、产业基础与发展定位，量身定制适合自身的发展路径，避免“照搬照抄”“盲目跟风”。

    除了运用新技术、学习新经验，青年干部更要善于发动群众、组织群众，激活基层治理的“内生动力”。基层工作的成效，离不开群众的广泛参与和支持。青年干部应积极搭建群众参与平台，通过成立村民议事会、组建志愿服务队等形式，引导群众主动参与村务决策、矛盾调解、环境整治等工作，推动形成“人人有责、人人尽责、人人享有”的共建共治共享基层治理格局。

    三、传承奋斗精神，砥砺担当作为

    基层工作条件相对艰苦、任务繁重艰巨，青年干部要自觉传承和发扬艰苦奋斗、勇于担当的优良作风，在困难与挑战面前不退缩、不畏惧。从焦裕禄“生也沙丘，死也沙丘”的无私奉献，到黄文秀扎根扶贫一线的青春无悔，一代代优秀干部用生命与汗水诠释了“奋斗”的真谛。新青年干部要以他们为榜样，在基层的广阔天地中锤炼意志品质、增长实干才干，让青春在奋斗中闪光。

    面对基层工作中的矛盾与问题，青年干部要敢于“挑大梁”、主动“扛责任”。在处理突发事件时，要第一时间挺身而出，沉着应对；在化解矛盾纠纷时，要耐心倾听诉求，积极寻找破解之道。同时，青年干部要保持乐观向上的心态，把每一次困难都当作成长的“磨刀石”，在解决问题的过程中不断提升应急处突、群众工作、统筹协调的能力。

    此外，青年干部要注重团队协作，与基层干部群众“心往一处想、劲往一处使”，凝聚起推动工作的强大合力。基层工作不是“单打独斗”的舞台，青年干部要主动融入团队，学会与同事沟通协作、与群众打成一片，在相互支持、相互配合中破解工作难题，共同推动基层各项事业落地见效。

    新青年干部从校园走向基层，既是对自身能力的挑战，更是实现人生价值的机遇。只要始终坚守“为民初心”，筑牢思想根基；秉持“创新思维”，提升服务效能；胸怀“奋斗之志”，砥砺担当作为，就一定能在基层这片热土上书写出无愧于时代、无愧于人民的青春答卷，为全面推进乡村振兴、实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献青春力量。（作者：绵阳市梓潼县宏仁镇）