今年以来，敦煌市人社局聚焦就业服务全链条，创新推出以优化机制、聚焦需求、搭建平台、深化协同为核心的“四送”服务举措，精准对接企业与劳动者所需，全力打通政策落实与就业服务的“最后一公里”。

    优化机制，“送政策”直抵需求末端。针对政策知晓度不高、落实环节多等堵点，敦煌市变“人找政策”为“政策找人”。一方面，组建“人社服务专员”队伍，深入企业、社区开展“地毯式”政策宣讲与需求摸排，面对面以通俗的语言解读申报条件与流程。另一方面，大力推行“免申即享”“直补快办”机制，通过数据比对，对符合条件的企业和个人自动匹配、直接兑现社保补贴、一次性扩岗补助等政策红利，大幅精简申报材料，压缩审批时限，确保惠企利民资金高效精准直达。

    聚焦需求，“送培训”赋能技能提升。紧密围绕敦煌市文旅服务、农业发展等特色产业需要，以及劳动者转岗再就业需求，开展嵌入式、订单式职业技能培训。联合各职业技能培训学校积极探索“培训+认证+就业”一体化模式，培训后为学员推荐3个以上就业岗位，不断提升培训后的就业成功率与就业质量，助力劳动者凭技能增收致富。

    搭建平台，“送服务”畅通匹配渠道。着力构建线上线下融合、覆盖全域的就业服务平台矩阵。线上，通过敦煌市人社局微信公众号和微信视频号，不定期开展直播带岗活动、常态化推送岗位信息。线下，在人社便民服务大厅设立重点群体服务点并利用电子屏幕实时推送就业岗位信息，让群众既能办事又能了解信息。

    深化协同，“送合作”拓宽发展空间。积极拓展跨区域、跨行业的就业协作“朋友圈”。加强与省内外的劳务协作，与用工需求集中的地区建立稳定的劳务输转渠道，有序组织劳务输出。同时，大力支持创业带动就业，联动金融机构落实创业担保贷款，依托创业孵化基地为创业者提供全方位支持，积极举办创业创新大赛，营造良好氛围，不断拓展更广阔的就业新空间。