今年以来，金塔县人社局以优化营商环境、服务企业发展为导向，从政策赋能、模式创新、服务提质等方面持续发力，打出人社惠企“组合拳”，持续优化人社领域营商环境，为企业高质量发展注入强劲动能。

    一是紧盯企业需求，助力企业发展减负添能。积极破除信息壁垒，深入开展“人社专员”服务企业行动，通过“点对点”“一对一”包联工作机制，及时解决在企业用工、技能培训、劳动关系、政策享受等方面的需求和问题，为54家企业协调解决用工需求1223人次。全面推行“不来即享”经办服务模式，优化创业服务机制，持续精简材料、压缩环节，变“企业找政策”为“政策找企业”。至目前，落实减征失业保险费661余万元，惠及企业553家；发放稳岗返还补贴116万元，惠及企业226户；发放职工技能提升补贴58人9.15万元；落实一次性扩岗补助1.35万元；为27户个体和6户小微企业发放创业担保贷款2337万元。

    二是创新平台建设，打造高效就业服务模式。以“政府+企业”“线上+线下”模式加强基层公共就业服务平台建设，创新开展“线下专场+直播带岗+人才夜市”的多元化招聘活动，形成月月有招聘、时时有岗位的就业服务供给模式，全年共开展各类招聘活动25场，提供就业岗位9500余个，达成就业意向800余人次。全面推动公共就业服务下沉基层，创新构建“数字赋能+网格服务”融合机制，以零工市场和“码上就业”平台为双引擎，为灵活就业人员提供涵盖岗位发布、政策解读、人岗精准匹配等一站式就业服务，全力打造“15分钟就业服务圈”，累计推送适配岗位信息2050余条，服务零工人员630余人，成功促成用工对接420人次。 

    三是优化培训体系，激发企业发展内生动力。针对我县产业发展和用工需求，建立政府、企业、机构、职工四方联动、合作共赢的技能人才培养模式，按照“因人施培、因产施培、因岗定培”原则重点开展挖掘机驾驶员、电工、焊工、无人机操作员等市场需求旺盛的职业技能培训，全年共开展就业技能培训47期1116人，创业培训24期607人，企业职工岗位技能培训20期600人。积极构建多元化创业赋能体系，举办2025年金塔县创业沙龙活动、创业训练营活动2场次，精准服务创业者超160人次。

    四是优化人社服务，打造高效便捷营商环境。全面推行“一网通办”，依托甘肃人社公共服务平台、甘肃政务服务网等线上渠道，整合参保登记、缴费、查询、变更等全流程业务，将参保、停保登记、变更等高频业务办理时限压缩80%以上，政务服务事项全程网办率100%，企业足不出户即可完成办理，全年累计线上办件5600余件。充分发挥人社为民服务“直通车”作用，强化部门协同，与相关单位建立联动机制，对劳动用工、薪酬支付、就业培训、养老保险等民生事项召开联席会议或现场办公会议，确保企业和群众的诉求得到及时回应、有效化解，着力提高人社系统办事效率和服务质量。至目前，共协调解决“急难愁盼”问题31件，解答企业群众咨询1900余件。