今年以来，金塔县人社局聚焦高校毕业生就业创业核心需求，通过优化档案服务、搭建对接平台、落实补贴政策三项举措，全方位为高校毕业生就业创业保驾护航，推动人才来金就业。

优化档案管理服务 夯实人才留用基础

    在高校毕业季、校园招聘会等关键节点，县人社局设立政策宣传展位，发放档案转递指南、线上查询操作手册等材料1500余份，依托线上平台精准推送存档流程，助力毕业生高效完成档案转接。针对应届毕业生档案管理，明确毕业院校统一邮寄的归档路径，杜绝个人自带档案造成的材料破损、失效问题；对接收的档案实行统一编号保存，同步录入个人信息和学籍信息，完成纸质档案电子化，毕业生可通过甘肃人社公共服务平台便捷查询档案信息，工作人员也能据此高效开展档案转接工作。截至目前，已累计接收2025年高校毕业生学籍档案1250余份。

搭建云端对接平台 畅通就业供需渠道

    为破解企业用工缺口与求职者就业难题，县人社局举办“云端送岗，才聚金塔”局长直播带岗活动。活动聚焦企业用工需求与求职者就业诉求，邀请3家企业参与，推送业务经理、会计等岗位38个，为求职者提供多元选择。直播中，县人力资源配置中心主任现场解读促就业扶持政策、创业补贴申领流程等高频咨询内容，与网友积极互动，让求职者在了解岗位的同时精准掌握政策红利，切实增强就业服务的针对性与实效性。企业代表与求职者在线“零距离”互动，针对社保缴纳、薪资待遇等热点问题实时解答，累计回应疑问14个，吸引1668人次浏览，有效打破就业信息壁垒，提升岗位匹配效率。

落实基层就业补贴 激发就业创业活力

    严格对标省市政策要求，县人社局明确未就业高校毕业生基层就业补贴标准，厘清“未就业”判定标准、用人单位范围及申领核心条件，细化补贴与社保缴纳、工资发放的衔接要求，确保政策执行精准无偏差。健全全流程监管机制，通过核查劳动合同、社保缴费记录、工资发放凭证等资料核验申领资格，杜绝虚报冒领、截留挪用等问题；畅通监督举报与政策咨询渠道，及时回应诉求、处置相关事项。此外，持续跟踪补贴享受情况，对因用人单位原因提前解除劳动合同的毕业生，协助其通过新单位续享剩余补贴，保障政策红利直达快享。今年以来，总为全县263名未就业高校毕业生申请省、市基层企业就业生活补贴，累计发放补贴371.55万元。