就业是经济发展的“晴雨表”、社会稳定的“压舱石”，更是乡村振兴的“动力源”。金塔县人社局紧扣乡村振兴战略部署，抓实抓细就业服务保障，用足用好各项就业帮扶政策，以“促输转、抓培训、强帮扶”为抓手，精准施策、务实发力，构建靶向清晰的就业帮扶体系，为乡村振兴注入强劲内生动力。

    劳务协作，输转稳增收。以劳务协作为重要抓手，扎实开展全方位摸底排查，全面摸清城乡富余劳动力、脱贫劳动力的基本信息、劳动能力及就业意愿，建立转移就业人员实名制动态管理台账，确保劳动力资源“底数清、情况明、动态准”。同时，以省内东西部劳务协作为契机，主动拓宽岗位供给渠道，深化劳务资源共享，精准对接用工需求，为务工人员搭建稳定就业创业桥梁，做到应输尽输、愿转尽转。至目前，累计输转城乡富余劳动力26753人，实现劳务收入8.92亿元，其中脱贫劳动力4089人。

    技能赋能，培训助就业。坚持“以人为本、需求导向”，紧扣市场用工需求和劳动力就业意愿，按照“缺什么补什么、需要什么训什么”的原则，聚焦参训对象技能短板与就业取向，引导培训机构以“岗位订单+劳务机构+定向培训”模式，精准开展培训，着力提升培训针对性与实效性，推动劳动者从“苦力型”向“技能型”转变。至目前，累计开展职业技能培训2422人，其中城乡劳动力就业技能培训1116人，企业职工岗位技能培训699人，创业培训607人，有效增强劳动者就业竞争力。

    帮扶兜底，筑牢就业基。全面落实脱贫劳动力外出务工一次性交通补贴政策，通过多渠道宣传提升政策知晓率，优化申报流程，推行“不来即享”服务，为123名外出务工脱贫劳动力发放一次性往返交通补助5.33万元，实现政策红利全覆盖。鼓励乡村就业帮扶车间吸纳脱贫劳动力就业，按标准落实奖补政策，激发市场主体帮扶活力。目前全县累计建成乡村就业帮扶车间4家，吸纳带动脱贫劳动力就业25人，落实吸纳就业奖补资金7.5万元。