基层干部要不折不扣落实上级的政策，不仅要有紧迫感的态度，也要有紧张感的状态，更要有超强的“消化”力。从这一意义上讲，基层干部增强“消化”能力直接关系着决策部署落实的关键环节。

    基层干部要加快树立“消化”的意识。基层工作的全部内涵就是抓落实，其前提就是及时“消化”上级的决策部署精神，消化越快，越易快捷实现目标。对此，一些基层干部存有某些思想偏差，认为上级“灌”的工作量多速快，给人没有“消化”的机会，没有给出研究吸收的时间量，没有形成自己的东西，基本处在紧张地上传下达状态，高频率地承接又匆匆忙忙地下传。解决这一思想偏差，必须对上级的决策部署保持快节奏的消化意识，落实越快越易使顶层设计在基层落地生根。必须打破按部就班、四平八稳的节奏，杜绝研究研究再说“习惯”，看看其他地方再动的“等待观察”现象。随着快节奏消化意识的确立，对出现的繁忙现象，也就有了正确的态度和全面认识。

    基层干部要保持强“消化”的定力。无论上级安排部署的“量”有多大，“类”有多少，都要不折不扣按照上级的统一部署，紧紧围绕“五位一体”总体布局、“四个全面”战略布局。实践表明，各级部署、各种检查，直至各类责任，都没有脱离这一总体要求范畴，要求基层工作应主动按这一总体方向铺开推动。基层干部特别是领导干部要把“消化”力定在这一目标方向上不动摇，不要被表面的会、文、查、责等现象所困扰，保持定力，才能吃准精神，存有饥饿感而无撑饱感，精准用力、消化到位，才会正确对待上级“三令五申”和督查追责力度，让自己超前思考和筹谋实施符合大局目标方向的“特色工作”。

    基层干部要锤炼强“消化”的作风。从某些基层干部身上体现出来的种种“消化”看法，也是作风建设不到位的一种外在表现。要增强狠抓落实本领，坚持说实话、谋实事、出实招、求实效，把雷厉风行和久久为功有机结合起来，勇于攻坚克难，以钉钉子精神做实做细做好各项工作。按照这一要求，对上级部署安排的“消化”要融入其中，多从上级的会议、文件中寻找“干货”，形成抓落实的新机遇、新载体。要善听、精悟、多思、快动，善听就是听会议精神和领导讲话的内核，不要什么都往“筐里”装，精悟就是从文件规定的字里行间中悟出实施的重点，主动作为，不以“消化不良”而懈怠落实行为自觉，更不能人为地把消化吸收和行动自觉相割离，为不担当不作为找“理由”。（作者单位：河北省沧州市南皮县大浪淀乡）